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수도권에 정유∙화학공장이 있다고?
이 곳은 바로 엔지니어들의 로망! 스태프 직군도 현장에서 함께 성장하는 인재사관학교 회사!
SK인천석유화학입니다!
인천 홍보 막내 SKinno Man 퍼플이 직접 현장의 현직자들을 만나며
낱낱이 파헤쳐보았습니다!
과연 정유∙화학 회사의 엔지니어들과 스태프들은 어떤 일을 하는지
상세한 직무 소개와 함께 근무환경을 알아보고,
또 입사를 위해 이들은 어떤 준비를 해왔는지 등 그 뒷이야기(?)들을 모두 담았습니다.
더불어 사내 문화에 대한 2019년 신입사원들의 솔직 당당한 토크는 물론,
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※ 본 영상에 등장하는 인물에 대하여 비방성 게시물을 작성, 배포, 전시하는 경우, 관련 법에 의거 민ㆍ형사상 책임을 질 수 있습니다.
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[참고] SK에너지 울산CLX 출입지원시스템 홈페이지 안내 (21년 …
SK에너지 울산CLX 출입 지원 시스템 사이트가 변경되면서, 기존에 구글에서 검색이 되던 사이트가 사라졌네요. SK이노베이션 증평/청주/서산 공장의 …
Source: eastdorm.tistory.com
Date Published: 12/17/2022
View: 9539
DocVisit – 출입신청
A. 출입하고자 하는 사업장/공장이 정상적으로 선택 되어있는지 확인 바랍니다. … CCTV 영상 촬영, 통합관제시스템 정보 수집, 수집일로부터 1개월간 보관.
Source: ie.skinnovation.com
Date Published: 1/11/2022
View: 4747
SK Innovation BiOKㅣSupplier login
SK Innovation · ESG 정부지원사업 매칭 설명회/상담회 개최 및 신청안내 (8/26, 금)2022-08-18 · 5/9(월) SK 온 통합 구매시스템(Bi-on) 오픈 안내(SK온 구매 건에만 해당) …
Source: www.skbiok.com
Date Published: 5/21/2022
View: 2420
The Best sk 에너지 출입 지원 시스템 Update New
[SKinnoMan] 최강복지 SK이노베이션 본사 비즈니스/경영지원 직무 소개 \u0026 입사 꿀팁 대. · 주제에 대한 새로운 정보 sk 에너지 출입 지원 시스템 …Source: ge.foci.com.vn
Date Published: 4/7/2021
View: 4896
SK에너지
Hi innovation SK에너지 · 회사소개 · 사회적가치 · 제품소개 · 인재채용.
Source: www.skenergy.com
Date Published: 5/24/2021
View: 174
SK서린사옥의 살림남… SK이노베이션 총무Unit 신영한 선임대리
전 SK서린사옥의 시설 담당으로서 냉/난방 시스템 관리, 출입 관리, … 들이 불편함 없이 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 역할도 하고 있습니다.
Source: skinnonews.com
Date Published: 4/1/2022
View: 4634
SK이노베이션 계열 지원하기 – SK Careers
단, 본 공고 외 SK이노베이션계열(*) 수시채용 공고와는 중복 지원 불가 합니다. (*) SK이노베이션/SK온/SK에너지/SK지오센트릭/SK루브리컨츠/SK인천석유화학/SK트레이딩 …
Source: www.skcareers.com
Date Published: 5/4/2021
View: 6843
SK에너지 울산CLX 정기보수 현장을 가다!
지난 6월 10일 단일 공장으로는 세계 3위 규모인 SK에너지 울산CLX가 54 … 도 출입금지 조치를 취하는 등 엄격한 관리시스템을 운영하고 있는데요.
Source: skenergy.tistory.com
Date Published: 10/14/2021
View: 2235
SK 에너지 출입지원시스템 개발 – 주식회사 엔소프트
포트폴리오. SI | SK 에너지 출입지원시스템 개발. 페이지 정보. 작성자 ㈜엔소프트 작성일15-03-23 12:08 조회2,358회 댓글0건. 관련링크. 이전글 · 다음글.
Source: www.dflus.nsoft.co.kr
Date Published: 12/17/2022
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주제에 대한 기사 평가 sk 에너지 출입 지원 시스템
- Author: SK이노베이션 [SK innovation]
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- Date Published: 2019. 9. 9.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=1r36wLfZLpM
[참고] SK에너지 울산CLX 출입지원시스템 홈페이지 안내 (21년 Update)
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안녕하세요, 유생입니다.
SK에너지 울산CLX 출입 지원 시스템 사이트가 변경되면서, 기존에 구글에서 검색이 되던 사이트가 사라졌네요.
SK이노베이션 증평/청주/서산 공장의 경우, 구글에도 검색이 되나 울산CLX(SK에너지)의 경우 현재 구글 및 기타 검색엔진에서 조회가 불가능하여 많은 분들의 불편이 예상됩니다.
현직자는 아니나 참고 차 공유드리니 관계자 분들의 많은 이용 바랍니다.
(SK에너지, SK이노베이션 증평/청주 사업장(현 아이이테크놀로지), 모두 같은 한뿌리 회사다보니, 아무래도 출입지원시스템이 비슷해보이나 분리되어 운영중인 것으로 보입니다. (따로또같이?)
외부 사용자 입장에서 상당히 불편한데, 아예 다르게 해주던지, 아니면 한 사이트에 통합해서 출입관리하는게 맞는것 같은데 참 이런건 아쉽네요.
[회사면 / 사업장 출입지원시스템 웹사이트 주소]1. (SK에너지 울산CLX) 신규 출입지원시스템 Site 안내 : iom.skinnovation.com/skioms/skioms.aspx
2. SK이노베이션 증평/서산/청주공장 출입지원시스템 Site 안내 : ie.skinnovation.com/SKIOMS/InOut/DocVisit.aspx
울산CLX의 단장된 출입지원시스템 홈페이지
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주제에 대한 새로운 정보 sk 에너지 출입 지원 시스템
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——– ▶ 여러분들을 위한 타임라인
Q.. 학사가 지원 가능한 연구 개발 직무가 있나요? (02:06)
Q. 이번 채용 프로세스는 어떻게 진행되나요? (02:53)
Q. 특정 직무의 역량은 무엇이고, 어디서 확인할 수 있나요? (03:35)
Q. 문과도 이공계 직무에 지원 가능한가요? (04:50)
Q. 중고 신입도 지원 가능한가요? (05:37)
Q. 타 관계사와 중복 지원이 가능한가요? (05:58)
Q. SK이노베이션 계열의 구조를 알려주세요! (06:26)
Q. 재지원시 불이익이 있나요? (07:00)
Q. 직급 통합에 대한 솔직한 얘기 (07:41)
Q. ‘패기’가 정확히 무엇인가요? (08:25)
Q. 엔지니어의 근무지는 어떻게 편성되나요? (09:42)
Q. 해당 근무지 비거주자는 불이익이 있나요? (10:30)
Q. 4학년 재학생도 지원 가능한가요? (11:07)
Q. 필수로 요구되는 자격증이 있나요? (11:51)
Q. 배터리 비즈니스 직군엔 무엇이 있나요? (12:23)
Q. 미래의 스키노들에게 한 마디! (13:32)
sk 에너지 출입 지원 시스템주제 안의 관련 사진
[스키노JR] 📢SK이노베이션 채용 지원자 필수 영상 ⭐채용 담당자 찐 시크릿⭐ 대방출!📢 Update편의점 인건비·음식폐기 지원 늘리는 속내는 New Update
26/02/2022 · 26일 업계에 따르면 세븐일레븐은 최근 급격하게 커진 코로나 확산세와 관련해 가맹점 지원 확대방안을 추가로 검토 중이다. 세븐일레븐은 지난 1월 점포 안심 보험제도와 통신사 이중화 시스템 구축 등의 내용을 담은 가맹점 상생 협약을 체결한 바 있다.
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▲ 편의점 CU 직원들이 코로나19로 피해를 입은 매장에서 인건비 지원을 추진하고 있다
[에너지경제신문 서예온 기자] 편의점 업계가 최근 가맹점 지원을 확대하고 있다표면적인 이유는 코로나19 돌연변이 바이러스 오미크론의 대유행으로 가맹점들의 어려움이 커짐에 따라 편의점 본사가 가맹점들과의 상생을 위해 도움의 손길을 내밀었기 때문이다
업계에 따르면 국내 편의점의 약 10%가 올해 폐업을 앞두고 있는 것으로 추산된다
즉, 가맹점주들이 타 브랜드를 떠나는 것을 막기 위해 편의점 본사가 가맹점 지원을 확대할 수밖에 없다는 분석이다
26일 업계에 따르면 세븐일레븐은 최근 코로나19의 급속한 확산에 따라 가맹점 지원 확대 방안을 추가 검토하고 있다
세븐일레븐은 지난 1월 가맹점과 점포안전보험제도, 통신사 이중화제도 구축 등의 상생협약을 체결했다
점포안전보험은 점포직원이 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 본사가 부담하는 제도입니다
사업주 또는 직원이 제3자에게 신체적 상해를 입힌 경우 최대 195만원의 보상금이 지급됩니다
세븐일레븐은 통신 장애로 인한 통신 장애로 인한 고객 누락 및 효율적인 매장 관리를 위해 이중화 시스템을 구축했습니다
이와 함께 차세대 POS(판매정보시스템) 시스템 개발에 대한 투자를 확대하기로 하고 인력의 인건비를 지원하기로 했다
지원되는 인건비는 올해 최저임금 9,160원을 초과하고, 급여 지원 한도는 최저임금의 120%인 1만1,000원이다
인건비 지원 기간은 자가격리 해제 시까지이며, 현재 확진자의 자가격리 기간인 7일 동안 1일 8시간을 가정하여 최대 56시간(누적금액 약 10만원)까지 지원한다
및 긴밀한 접촉이 사용됩니다
그러나 신청 수에는 제한이 없습니다
또한 CU는 코로나19로 피해를 입은 매장에서 대체 인력을 신속하게 모집할 수 있도록 구직 앱 ‘긴급콜’을 통해 3월부터 편의점 긴급출동 서비스를 제공한다
따라서 매장 직원 부득이한 사정으로 갑작스런 인력 결원의 경우 가맹점이 긴급출동서비스를 긴급앱에서 가맹점 가격까지 신청하면 대기 중인 인력을 매장으로 파견하여 매장에서 안정적으로 운영할 수 있습니다
이마트24도 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 대응해 가맹점에 대한 추가 지원을 준비했다
이마트24는 최근 평소 매장에서 일하던 점주가 코로나19 확진 판정을 받아 7일간 자택치료를 진행해야 하는 경우를 대비해 ‘아르바이트’와 ‘처분비’를 지원하기로 했다
1일 최대 2만원 x 7일), 7일 동안 신선식품 20% 추가 처분 또한 ‘동네 알바'(30건)를 무료로 이용할 수 있는 혜택도 제공한다
GS25는 지난해 12월 코로나19(생활회복 지원) 지원으로 전 매장에 20만원을 지급하기로 했다
또 전 매장에 전자출입명부 전용 와이파이망을 구축하고, 코로나 확진·격리 등으로 사업이 축소되거나 휴업이 되더라도 기존에 제공했던 가맹점에 대한 모든 보조금을 지원하기로 했다
업계에서는 프랜차이즈 계약 만료가 임박한 것도 영향을 미쳤을 것으로 보고 있다
일반적으로 편의점과 가맹점의 본점은 5년마다 가맹점 계약을 체결하며, 2017년은 신규 매장이 가장 많이 오픈한 해였습니다
업계에서는 우리나라 전체 편의점 수의 10%에 해당하는 약 5000개의 편의점이 올해 문을 닫는 것으로 추산하고 있다
이에 본사는 가맹점이 경쟁에서 이탈하는 것을 막기 위해 ‘당근’처럼 가맹점에 다양한 지원책을 내놓고 있는 것으로 분석된다
[email protected] [SKinnoMan] 최강복지 SK이노베이션 본사 비즈니스/경영지원 직무 소개 \u0026 입사 꿀팁 대.방.출! SKinnoMan X 채용 ‘서울’편 Update동영상 보기
주제에 대한 새로운 정보 sk 에너지 출입 지원 시스템
스크스크스크스크스키노맨 PINK가 서울 SK서린사옥에 있는 SK이노베이션 본사에 출동,
입사 동기들과의 만남을 담아왔습니다!
SK이노베이션 본사 직원들의 솔직. 담백. TMI(?) 인터뷰.
스키노맨 PINK 입사 동기들의 취미 생활과 함께하는 텐션 MAX 영상!
SK이노베이션 본사의 끝내주는 업무환경 \u0026 입사 꿀팁까지!!
지금부터 해외영업, 마케팅, 경영지원(CR) 직무를 낱낱이 파헤쳐 봅시다!!!
SK이노베이션에 입사하고 싶다면!! 지금 스키노맨 PINK와 고고!! 고고!!
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[SKinnoMan] 최강복지 SK이노베이션 본사 비즈니스/경영지원 직무 소개 \u0026 입사 꿀팁 대.방.출! SKinnoMan X 채용 ‘서울’편 Update대유위니아그룹, 성남에 종합R&D센터 준공 – 조선비즈 New
대유위니아그룹, 성남에 종합r&d센터 준공 대유위니아그룹이 16일 경기도 성남시에 대유위니아타워 종합연구개발r&d센터를 준공하고 주요 계열사 …
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ESG 경영으로 지속가능한 미래를 만들어 가는 SK이노베이션 SK이노베이션과 사업 회사들이 바라는 내일은 모두가 행복한 미래, 지속가능한 세상입니다.
그 길을 향해 내딛는 발걸음은 항상 현재진행형입니다.
SK서린사옥의 살림남… SK이노베이션 총무Unit 신영한 선임대리
지난 2019년 SK는 일하는 방식을 혁신하고, 다양한 계열사의 구성원들간 소통의 기회를 높여 시너지와 창의성을 제고하고자, SK이노베이션을 비롯한 SK그룹 관계사의 본사가 위치한 SK서린사옥(서울 종로구 소재)을 공유 오피스로 전환했다. SK서린사옥을 단순히 업무만을 하는 공간이 아니라, 휴식과 교류의 장(場) 역할을 하는 공간이 될 수 있도록 탈바꿈시킨 것이다.
이처럼 SK서린사옥이 더욱 창의적이고 효율적인 공간이 되기까지는 ‘SK서린사옥의 살림남’이라고 불리는 SK이노베이션 총무 Unit 신영한 선임대리의 역할이 컸다. SK서린사옥의 시설 관리부터 방역까지 꼼꼼하게 책임지는 신영한 선임대리의 얘기를 만나보자.
Q1. 반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. SK이노베이션 총무 Unit에서 일하고 있는 신영한 선임대리입니다. 전 SK서린사옥의 시설 담당으로서 냉/난방 시스템 관리, 출입 관리, 각종 조명 및 전기 제품 등을 관리하는 업무를 맡고 있는데요. 출근과 동시에 전날 진행된 인테리어 공사, 사옥 상태 등을 점검하는 일로 하루를 시작합니다. 또한 SK서린사옥이 공유 오피스로 전환된 이후에는 개별 사물함 등을 관리해 구성원들이 불편함 없이 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 역할도 하고 있습니다.
Q2. SK서린사옥에서 가장 좋아하는 공간이 있다면?
▲ 공유 오피스로 탈바꿈한 SK서린사옥 라운지에서 업무를 진행중인 SK이노베이션 총무Unit 신영한 선임대리
SK서린사옥이 공유 오피스로 바뀌면서 라운지 공간이 새로 생겨났는데요. 이 곳은 기본적으로 잔잔한 느낌의 알파(α)파 음악이 계속해서 나오기 때문에 기존의 딱딱한 사무실 느낌을 탈피해, 마치 카페와 같은 공간에서 일하는 것처럼 편안하고 여유롭게 업무를 볼 수 있습니다. 그 중에서도 전망 좋은 27층은 창가 자리에 앉아 탁 트인 바깥 풍경을 보면서 일할 수 있어 제가 가장 좋아하는 공간입니다.
Q3. SK서린사옥을 공유 오피스로 바꾼다고 했을 때 든 생각은?
▲ SK서린사옥 공유오피스의 포커스존(좌)과 라운지(우)
공유 오피스로 전환한다는 이야기를 처음 들었을 땐 “‘공유’라는 개념을 구성원들이 얼마나 받아 들일까, 그리고 공유 문화에 구성원들이 잘 어우러질 수 있을까”라는 생각이 들었습니다. 사실 상상이 되지 않는 부분들이 많이 있었어요. 하지만 공간이 하나씩 만들어지면서 완성도가 높아지고 구성원들이 새로운 환경에 만족하는 모습을 보며, “이게 정말 되는구나”라는 소리가 나올 정도로 공유 오피스가 혁신적인 문화라는 게 와 닿았습니다.
Q4. 공유 오피스를 만들 때 고생을 많이 하셨다고 들었습니다.
▲ 공유 오피스 공사 모습 (해당 사진은 코로나19 이전에 촬영됐음)
공유 오피스 공사 당시, 전체적인 인테리어와 내장되어 있는 많은 시설물의 설비 교체 공사를 함께 진행했습니다. 처음에 6개 층의 공사를 동시에 시작했는데요. 공사가 진행되지 않는 다른 층에서는 구성원들이 업무를 봐야했기 때문에 짧은 시간 안에 기일을 맞춰 공사를 끝내야 했고 내장되어 있는 설비도 같이 교체해야 해서 공사 기일, 공정, 조율 등을 제가 관리했습니다. 안전하게 공사가 이뤄질 수 있도록 항상 적극적으로 일을 해 왔죠. 물론 저 혼자 한 것이 아니라 우리 총무Unit 모두가 함께 나섰기 때문에 이 일을 해낼 수 있었습니다. 개인적으로는 정말 값진 경험을 갖게 되었다고 생각합니다.
Q5. 공유 오피스 공사 당시 가장 심혈을 기울인 업무는 무엇인지요?
공사가 시작되고 약 2년 반 동안 진행된 과정 중에서 설비를 교체하는 일이 있었습니다. SK서린사옥이 생긴 지 20년이나 흐른 만큼, 노후한 수/변전 설비를 처음으로 교체한 작업이었는데요. 수/변전에 관련된 많은 전기 제품들은 고압의 전원이 공급되다 보니까 안전 문제에 가장 신경 썼습니다. 또한 1박 2일이라는 시간 내에 공사가 진행 중인 층의 설비 교체가 모두 끝나야 구성원들이 정상근무를 할 수 있었기 때문에 설비 교체를 위한 사전 준비와 공정 등에 가장 집중한 것 같습니다.
Q6. 최근 코로나19로 인해 구성원의 안전과 관련한 것들 중 특별히 신경 쓰고 있는 부분이 있는지요?
일단 정부 방침에 따른 관리를 기본적으로 하고 있습니다. 가장 중요하게 여기는 부분은 소독을 비롯한 방역 업무와 출입 통제 관리 수준에 관한 것인데요. 이 부분은 SK이노베이션 계열의 안전·보건·환경을 책임지고 있는 SHE* 본부와의 협의를 통해 진행하고 있습니다. 코로나19 팬데믹이 글로벌 이슈인만큼 요즘 가장 집중하고 신경을 많이 쓰고 있는 업무라고 할 수 있습니다.
(*) SHE : Safety·Health·Environment (안전∙보건∙환경)의 약어
Q7. 마지막으로, 앞으로의 계획이 있다면?
공유 오피스로 SK서린사옥이 바뀐 이후에 ‘공간’이라는 것이 사유가 아닌 공유로, 진정한 개념 전환이 이루어진 것 같습니다. 이 공간에서 구성원들이 보다 환한 웃음과 함께 업무에 집중할 수 있도록 좀 더 밝고 최적화된 근무 환경을 지원하고자 최선을 다하겠습니다.
SK Careers
기타사항
○ 서류접수 : 3/28(월)~4/10(일) 17시 ※ 지원서 작성 후 설문조사 (약 1시간) 제출까지 포함
○ 상반기 채용 상세 ▷ www.skinno-recruit.com
○ 사전 확인
– 각 전형 결과발표는 e-mail 및 SMS를 통해 공지됩니다. 정확하게 기재해주세요. (추후 개별 변경반영 불가)
– 본 공고 내에서는 회사와 직무 관계없이 2지망까지 선택 가능합니다.
단, 본 공고 외 SK이노베이션계열(*) 수시채용 공고와는 중복 지원 불가 합니다.
(*) SK이노베이션/SK온/SK에너지/SK지오센트릭/SK루브리컨츠/SK인천석유화학/SK트레이딩인터내셔널/SK아이이테크놀로지/SK어스온
– 제출 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있습니다. 여유있게 미리 제출해주세요.
정상접수 여부는 직접 확인해주세요 ▷ skcareers.com ▷ 나의 지원서 ▷ 지원내역
○ 필수 요건
– 4년제 학사/석사 (박사는 경력직 채용에 지원)
– 2022년 8월 졸업 예정 및 기졸업자
– 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격 사유가 없는자
– 군복무 중인 경우 2022년 6월 30일 이전 전역 예정자
– 2022년 7월 (회사에서의 지정일) 입사 가능자 (개별 입사일 조정 불가)
○ 기타 사항
– 만료기한이 있는 외국어 성적은 2020. 4. 11 ~ 2022. 4. 10 내 취득한 성적에 한해 제출
– 연구개발 직무는 논문 파일 필수 제출 (없을 경우 본인의 연구분야에 대한 대체 설명 자료도 가능 / pdf 형식 / 미제출 시 서류검토 제한)
– 구체적인 근무지는 각 직무별 JD에 기재된 근무지 중 사업 상황 등을 고려하여 최종 합격 후 결정
– 전형과정 중 지원자의 적성 및 경험을 고려하여 타 직무가 적합하다고 판단하는 경우 전환배치 검토
– 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가한 경우 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있음
– 인적사항/졸업예정일 등에 오류가 없도록 정확히 확인 후 제출 (제출 이후 수정 불가)
– 국가보훈 대상자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대
문의처
○ www.skinno-recruit.com ▷ 자주묻는질문
SK에너지 울산CLX 정기보수 현장을 가다!
지난 6월 10일 단일 공장으로는 세계 3위 규모인 SK에너지 울산CLX가 54년만에 최대 규모로 정기보수를 실시했는데요. 무려 150여 개의 협력 업체가 참여한 울산CLX의 대규모 정기보수 현장으로 함께 떠나보도록 할까요?
1. 창사 이래 최대 규모의 울산CLX 정기보수
정기보수는 2~3년 주기로 기계의 가동을 멈추고, 설비를 분해하여 정밀검사, 정비, 노후설비 점검 및 촉매 교체 등을 하는 것을 말하는데요. 쉽게 말해 모든 기계의 가동을 멈추고 설비를 분해해 생산 과정에서 발생한 찌꺼기 등을 청소하는 작업입니다. 큰 공장인 만큼 일이 많고 까다로운 작업으로 손꼽히고 있답니다.
특히 이번 정기보수는 울산CLX의 전체 21개 공정 중 13개 공정에 대한 정기보수로, 창사 이래 최대 규모를 자랑했는데요. 울산CLX는 매년 주기적으로 8~9개 공정의 정기보수를 실시하고 있습니다. 공장에 따라 다르긴 하지만 보통 3~5년 주기로 청소를 해야 하는데 올해는 일정이 겹쳐 13개 공정이 동시에 청소가 진행되는 대규모 프로젝트가 시작되었답니다.
제2 정유공장(No.2 CDU), 중질유분해공장(HOU)에 대한 정기보수는 이미 완료가 되었고, 6월 10일에는 제3 정유공장(No.3 CDU), 제1 고도화 시설(No.1 FCC), 제2 방향족 제조시설(NRC), 제2 파라자일렌 공장(No.2 PX) 등 4개 공정의 정기보수를 진행하였는데요. 무려 150여 개 협력업체가 참여, 분야별 하루 최대 5,000명, 연인원 27만 명의 용접, 전기, 배관 기술자와 근로자들이 투입된 대규모의 정기보수가 진행 중인 현장을 더욱 자세히 살펴보도록 할까요?
2. 무엇보다 안전이 제일!
한창 정기보수 중인 울산CLX 공장은 무거운 자재를 들어 올리는 중장비와 운반 차량이 활발하게 움직이고 있었고, 곳곳에 배치되어 상황을 통제하는 안전요원의 모습이 눈에 띄었는데요. SK에너지는 정기보수 과정에서 일어날 수 있는 각종 안전사고에 대비하여, 예방하는 역량도 글로벌 최고 수준을 지향하고 있습니다. 정기보수의 첫째는 안전, 둘째도 안전, 셋째도 안전이라는 생각으로 만전을 기하는 모습이었답니다.
울산 CLX 공장은 2012년 CEO 직속으로 SHE(Safety•Health•Environment) 본부가 설치되었으며 정기보수 기간 중 매일 두 차례 이상 SHE 관리 실태를 점검, 작업현장 정리정돈 등 기초적인 안전관리 작업을 진행하고 있는데요. 뿐만 아니라 정기보수 현장의 유해∙위험요소 제거, 작업자의 SHE 이해도 점검을 위한 면담 등이 폭넓게 이루어지고 있습니다.
특히 여러 공정에서 한꺼번에 난이도 높은 작업들이 동시 다발적으로 이뤄지는 정기보수에는 ‘One Strike-Out 제도’를 도입하여, 협력업체가 단 한 번만 안전 수칙을 어겨도 출입금지 조치를 취하는 등 엄격한 관리시스템을 운영하고 있는데요. 덕분에 창사 이래 최대 규모의 정기보수를 실시하고 있음에도 무사고 무재해 기록을 이어나가고 있답니다.
3. 울산지역 경제에 활력을 불어넣다!
이번 정기보수는 오는 12월 중순까지 이어질 예정인데요. 정기보수 기간에는 공정이 부분 중단되기 때문에 석유∙화학 제품의 생산량은 자연스럽게 줄어들게 됩니다. 하지만 SK에너지는 이번 정기보수로 향후 질 좋은 제품 생산이 가능해질 뿐만 아니라, 조선업 불황 등으로 침체에 빠진 울산지역 경제에도 활력을 불어넣을 수 있을 것이라 기대하고 있습니다. 그럼 더욱 깨끗해진 모습으로 돌아올 SK에너지 울산CLX를 기대해 주세요!
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