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09화 면접에서 통(通)하는 ‘1분 자기소개’ – 브런치
대부분의 기업에서 본격적인 면접 시작에 앞서 자기소개 시간을 주기 때문에 1분 … 제가 은행에서 하고 싶은 일은 여신상품 기획 및 마케팅입니다.
Source: brunch.co.kr
Date Published: 5/5/2022
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[펌] 1분자기소개와 마지막 할말 팁!!(면접 승률 80% 이상)
먼저 1분 자기소개를 할 때, 1분 정확히 지켜서 말해야한다. 50초로 끊어라. … RE:신한은행 면접후기, 신한과함께라면1431, 103, 2022.03.04.
Source: job.hackers.com
Date Published: 5/21/2022
View: 1837
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대구은행은 시중은행과는 달리, 대구의 지방경제 부흥을 위해 설립된 지역은행 … 자기소개서 작성 및 면접 요령은 학교에서 주관하는 취업캠프와 각종 설명회를 통해 …
Source: www.educe.co.kr
Date Published: 8/3/2022
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주제에 대한 기사 평가 은행 면접 자기 소개
- Author: 인싸담당자
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- Date Published: 2020. 5. 5.
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09화 면접에서 통(通)하는 ‘1분 자기소개’
지금까지의 주제는 ‘면접관의 마음 읽기’였다. 면접에서 뽑히려면 어떻게(how) 해야 하는 가가 중요한 게 아니라 면접관이 원하는 인재는 어떤 사람이고, 이유 (why) 는 무엇인지, 그 마음 부터 알아야 한다. 그래야 면접관의 시선과 잣대 (평가 기준)를 이해할 수 있다. 면접관은 “함께 일하고픈 후배 직원”이라는 시선(관점) 에서 지원자를 바라본다. 그리고 (우리회사와 채용하는 직무에서 필요로 하는 역량을 갖춘) “적합한 인재(Right People)”라는 기준 으로 지원자를 평가한다.
독자 여러분이 ‘면접관의 마음 읽기’를 통해 면접관의 시선과 젓대를 이해했다면 이제 면접의 기초는 뗀 것이다. 기초 편을 정독했으니 지금부터는 실전 편이다. 특히 면접에 가서 ‘해야 할 일(Do)’과 ‘해서는 안 되는 일(Don’t)’ 정도는 반드시 알고 있어야 한다. 그러니까 면접의 Do & Don’t 리스트다. 분명 읽다 보면 자연스레 알게 되고, 알면 알수록 쓸모가 많아지는 면접에 관한 신기한 잡학사전이 될 것이다. ‘알쓸신잡’이라는 부제를 붙인 이유다. 그 시작은 1분 자기소개다.
누구나 면접에 갈 때 1분 자기소개는 꼭 준비한다. 어떤 기업의 면접에서도 ‘약방의 감초’ 격으로 등장하는 단골 질문이기 때문이다. 대부분의 기업에서 본격적인 면접 시작에 앞서 자기소개 시간을 주기 때문에 1분 자기소개는 ‘영화의 예고편’과 비슷하다. 예고편을 통해 대략적인 줄거리나 전체를 관통하는 핵심적인 메시지를 미리 알려줌으로써 영화에 대한 관심과 흥미를 이끌어낸다.
여러분도 한 번쯤은 우연히 보게 된 예고편에 이끌려 영화관을 찾은 경험이 있을 것이다. 예고편을 어떻게 만드냐에 따라 관객수가 달라질 정도다. 그래서 영화사들은 예고편 제작에 심혈을 기울인다. 예고편이 영화의 흥행에 중요한 것처럼 지원자의 첫인상을 좌우하는 자기소개도 평가에 큰 영향을 미칠 수 있다. 대부분의 기업들은 1분 자기소개로 면접을 시작한다. 면접에서 지원자 한 사람에게 주어지는 시간은 기껏해야 10분 안팎이다. 혹시나 1분 자기소개에서 좋지 않은 이미지로 스타트를 끊으면 분위기를 반전시킬 시간이 턱없이 부족하다는 얘기다.
‘ 첫사랑 ’ ‘첫 만남’ ‘ 첫 직장 ’ 처럼 ‘ 첫 ’ 이란 접두사가 들어간 말은 모두가 힘이 세다 . 사람의 마음을 잡아끄는 묘한 매력이 있다 . 그만큼 사람들은 어떤 일이든 첫 번째 경험을 중시한다는 의미다 . 면접에서도 우리는 ‘ 첫인상 ’ 으로 사람을 평가하는 경향이 있다 . 그래서 첫인상은 그 뒤의 많은 것을 결정짓는다. 심리학에서는 앞에서 알게 된 정보가 나중에 습득한 정보보다 더 강력하게 영향을 미치는 현상을 ‘초두효과(Primacy Effect)’라고 부른다. 바꿔 말하면 처음 본 인상이 여간해서 바뀌기 힘들다는 얘기다. 면접에서 첫인상이 중요한 이유다. 그러니 나에 대한 예고편이자 면접관에게 비치는 첫인상을 결정짓는 자기소개 의 중요성은 두말할 나위 없다. 첫 단추를 잘 끼워야 다음 단추도 잘 끼울 수 있는 것처럼 지원자 입장에서는 자기소개를 잘 마쳐야 이후의 면접 과정에도 자신감을 갖고 임할 수 있다.
그런데 면접에서 자기소개를 부탁하면 성장배경부터 가족관계 등 시시콜콜한 이야기를 줄줄 늘어놓기 바쁜 지원자들이 적지 않다. 자기소개서에 쓴 내용을 고스란히 말로 옮길 기세다. 그러나 예고편이 너무 길면 채널은 저절로 돌아가는 법이다. 여러분이 유튜브 볼 때를 떠올려보자. 동영상을 보다가 나오는 광고가 재미없고 지루하게 느껴지면 딸랑 몇 초도 못 견디고 습관처럼 ‘건너뛰기’를 누르지 않는가?
‘지원자에 대한 예고편’인 자기소개도 다르지 않다. 꾹꾹 참고 들어주다가 아무리 기다려도 끝날 기미가 보이지 않으면 결국 인내심이 바닥난 면접관은 말 허리를 자르게 된다. 졸지에 말이 끊긴 지원자는 당황할 수밖에 없다. 얼굴은 화끈 달아오르고 정신줄을 놓치고는 안절부절 어찌할 바를 모른다. 면접 시작부터 전전긍긍하다가 십중팔구는 면접을 망친다.
이런 낭패를 피하려면 자기소개는 1분 내외로 함축적이고 간결하게 마무리 해야 한다. 그런 면에서 1분 자기소개와 광고는 일맥상통하는 지점이 많다. 아주 짧은 시간에 강렬한 메시지를 전달해서 의도하는 반응을 이끌어내야 한다는 점이 그렇다. 또 광고의 목적은 고객의 마음을 움직여서 상품을 구매하도록 만드는 것이다. 1분 자기소개도 ‘나’라는 상품의 성공적인 판매, 즉 ‘합격’에 목적이 있다. 상품의 특징과 장점을 누구나 쉽게 이해할 수 있는 임팩트 있는 문장으로 전달하는 광고처럼 자기소개도 면접관의 귀에 꽂히는 메시지로 강렬하게 자신을 어필해야 한다.
그렇다면 1분이라는 짧은 시간에 ‘귀는 쫑긋’ ‘눈은 번쩍’하게 만들 만큼 면접관의 마음을 단번에 사로잡을 수 있는 자기소개는 어떻게 준비해야 할까? 대답에 앞서 질문으로 시작해보자. 지원자들이 열심히 준비한 ‘1분 자기소개’ 혹은 ‘1분 스피치’를 시작할 때 면접관들이 가장 많이 보이는 모습은 무얼까? 아마 고개 숙인 채로 지원자의 자기소개서를 보면서 ‘질문거리’를 찾고 있는 모습일 것이다.
왜일까? 자기소개서를 아직 숙독하지 못했기 때문이다. 1분 자기소개는 지원자 스스로 자기소개서의 핵심을 요약해주는 셈이다. 지원자의 1분 자기소개를 들으면서 면접관은 지원자가 어떤 사람인지, 자기소개서에 무슨 정보들이 담겨 있는지를 확인하는 시간을 가진다. 그리고 지원자에게 어떤 질문을 할 것인지 생각을 정리하는 것이다. 지원자 입장에서는 오랜 시간 공들여 쓴 자기소개서를 면접관이 미리 읽지 않았다는 사실이 못내 서운하고 맥이 빠질 수 있다.
하지만 면접관의 본업은 면접이 아니다. 전략·재무·마케팅·IT 등 각자 자신의 분야에서 열심히 일하다가 갑자기 면접관으로 불려 온 평범한 직장인들이다. 필자도 면접에 갈 때면 보통 전날 면접장소로 이동한다. 그리고 면접관 교육이 끝난 후에 다음날 면접에서 만나게 될 지원자들의 자기소개서가 들어있는 두툼한 서류철을 건네받는다. 하루에 면접을 보는 지원자가 얼추 30~40명에 달하다 보니 나름대로 면접 경험이 많은 필자도 면접 시작 전까지 자기소개서를 일독하기가 쉽지 않다. 자기소개서를 읽느라 꼴딱 밤을 새운 적이 있을 정도다.
면접실에 들어오기 직전까지 주어진 일을 처리하느라 시간에 쫓겼다가 하루에도 수많은 지원자들을 만나야 하는 면접관이 한 사람 한 사람 자기소개서 내용을 꼼꼼히 읽어보기란 말처럼 쉽지 않다는 얘기다. 특히 최종면접에 들어오는 임원들은 회사에서 가장 바쁜 사람들이다. 자기소개서를 제대로 읽기는커녕 면접에 시간을 내기조차 쉽지 않다. 임원들의 빡빡한 일정 때문에 채용담당자들이 면접 일정을 잡느라 머리가 아플 정도다.
그러니 면접에 와서도 지원자들의 자기소개서를 허둥지둥 훑어보고 공통 질문이나 개별적인 ‘특이사항’ 중심으로 질문할 수밖에 없다. 특이사항은 눈에 띄는 특별한 경험이나 지나치게 낮은 학점, 오랜 경력 공백 기간, (경력자인 경우) 이직사유 등이다. 하지만 그것만으로는 지원자들에 대한 심층적인 평가에 한계가 있다. 그래서 자기소개를 통해 지원자에 대한 정보를 파악하는 최소한의 시간을 확보하는 것이다. 자기소개는 지원자 스스로 직접 쓴 자기소개서의 내용을 요약해주는 말하자면 ‘저자 직강’과 실시간 질문·답변이 이뤄지는 셈이다. 그만큼 쉽고 빠르게 지원자가 어떤 사람인지를 판단할 수 있다.
따라서 1분 자기소개는 이미 제출한 자기소개서와 맥락과 내용이 일치 하여야 한다. 그래야 자기소개서 내용을 미리 확인한 면접관이 지원자와 편안하게 질문을 주고받을 수 있다. 예를 들어 자기소개서에는 새로운 사람을 잘 사귀는 ‘타고난 사교성’을 강점으로 소개한 지원자가 1분 자기소개에서 내성적인 성격 탓에 대인관계에서 겪은 어려움을 성공적으로 극복한 경험을 언급한다면 면접관은 헷갈리고 어리둥절할 수밖에 없다. 당연히 지원자의 진정성에 대한 의문을 가질 수 있다.
그런데 자기소개서를 기반으로 한다고 해서 자기소개서 내용을 달달 외운다고 생각해서는 곤란하다. 더러 자기소개를 통째로 암기한, 그것도 토씨 하나 빠뜨리지 않고 문장 전체를 외워온 지원자들을 볼 때가 있다. 하지만 면접이라는 긴장된 자리에서 암기한 내용을 그대로 읊기도 어렵지만 설령 되더라도 여간 어색하지 않다. 1분은 결코 길지 않은 시간이다. 너무 많은 것을 이야기하려고 욕심내다 보면 자칫 산만하고 장황해져서 듣는 사람이 집중하기 어렵다. 아니 듣고자 하는 의욕을 꺾어버린다. 면접관의 시간과 인내심은 한정되어 있다. 언제 입에서 “그만 됐습니다”라는 말이 튀어나올지 모른다. 무엇보다 면접관은 “ 함께 일하고픈 후배 직원을 뽑는다 ”는 마음으로 지원자를 평가한다. 당신이 면접관이라면 다른 사람도 아니고 ‘나’를 외워서 소개하는 사람과 같이 일하고 싶을까? 그를 뽑고 싶을까?
광고 카피(Copy)를 ‘현대의 시’라고 한다. 그 짧은 글 속에 핵심적인 메시지가 담겨 있고, 누구나 이해하기 쉽게 쓰여 있다. 간결한 말속에 함축적인 의미를 담고 있다는 애기다. 그래서 광고 카피와 시는 ‘언어의 경제성’을 추구한다는 측면에서 맞닿는 지점이 있다. 1분 자기소개의 포인트도 ‘언어의 경제성’이다. 그렇게 하기 위해서는 1분 자기소개에서 어필하고자 하는 다른 지원자와 차별화할 수 있는 자신만의 핵심역량이나 강조하고 싶은 이미지가 무엇인지를 먼저 정해야 한다.
그리고 그에 맞추어 꼭 말해야 할, 핵심 키워드를 추린 다음에 이를 연결해서 말하는 연습을 반복적으로 하는 것이 효과적이다. 이렇게 하면 외운 내용을 정확히 말해야 한다는 부담도 덜고, 실제 면접에서 긴장한 탓에 외운 내용이 제대로 기억나지 않아서 당황하거나 치명적인 실수를 저지르는 상황을 예방할 수 있다. 키워드만 떠올려도 이야기를 술술 풀어나갈 수 있고 설령 한두 마디 빠뜨린다고 해도 대세에는 지장이 없는 정도다. 그렇게 하기 위해서는 자기소개서에 소개한 내용 중에서 어떤 부분에 포인트를 줄 것인지 선택과 집중이 필요하다. 자신이 가장 부각하고 싶은 핵심역량이나 이미지에 집중해서 이를 대표할 수 있는 키워드로 나를 당당하게 표현해보자!
예시)
키워드: 공감능력
“친구들은 저를 ‘영화감독’이라고 부릅니다. 상대방이 처한 상황에 대해 충분히 이해하고 공감하는 능력과 어떤 일이든 다방면으로 폭넓게 생각한다고 해서 붙여진 별명입니다. 영화감독은 촬영 장소·배우의 컨디션·카메라 동선 등 주어진 상황에서 여러 가지 변수들을 고려하여 최상의 결과물을 만들어내는 사랍입니다. 영화감독처럼 폭넓은 공감능력을 갖고 있는 저의 매력은 ‘아늑함’입니다. 저는 주변 사람들이 지치고 힘들어할 때 언제든지 보듬고 안아줄 준비가 되어 있는 든든하고 따뜻한 사람입니다.
가족의 또 다른 이름은 ‘식구’다. ‘먹을 식(食)’자에 ‘입 구(口)’자를 써서 ‘함께 먹는 입’이라는 뜻이다. 한 집에 살면서 끼니를 함께하는 사람을 식구라고 한다. 그런데 영어로 회사를 뜻하는 단어가 ‘컴퍼니(Company)’다. “빵을 함께 먹는다(cum+panis)”는 라틴어에서 유래한 말이다. 식구의 확대된 의미가 회사인 셈이다. 그렇게 보면 면접은 눈앞에 있는 면접관들과 ‘한솥밥’을 먹고자 하는 의지를 적극적으로 드러내야 하는 자리 다.
당연히 1분 자기소개에는 한솥밥 먹는 식구가 되고픈 그 열망을 담아야 한다. 예를 들면 입사의 꿈을 언제부터 키워왔는지, 어떤 일이나 사람과의 만남을 계기로 입사의 꿈을 꾸게 된 것인지, 지금까지 어떠한 준비를 해서 이 자리에 왔는지 등을 함축적으로 담은 자기소개를 준비하는 것이다. “왜 입사하고 싶은지” 그 절박함과 간절함으로 1분 자기소개의 마침표를 찍자는 얘기다.
특히 입사의 절실함을 표현하는 최고의 방법은 기업의 상품과 서비스에 대한 관심이다. 그래서 지원한 회사의 주력 상품(서비스)과 연관 지어 자신을 소개한다면 입사에 대한 열정과 준비과정에서 노력하고 고민한 흔적을 효과적으로 드러낼 수 있다. 이때 중요한 포인트는 자신의 핵심역량과 회사 주력상품(서비스)을 매끄럽고 자연스럽게 연결 짓는 것이다.
예시) 식품회사 지원자
“ 식품회사 OO기업에 지원한 OO입니다. 식품회사에서 영업을 하려면 저 같은 먹성 좋은 직원이 필요합니다. 상품을 가장 잘 판매할 수 있는 사람은 그 상품을 가장 애용하는 사람이라고 생각합니다. 저는 친구들이 붙여준 “걸어 다니는 OO기업 광고판”이라는 별명을 갖고 있습니다.
편의점에서 간식거리를 살 때면 컵라면에서 음료수까지 오롯이 OO기업 상품만을 쓸어 담기 때문입니다. 덕분에 번번이 다이어트에 실패하고 있지만 지금도 OO기업에 입사해서 ‘판매왕’이 되겠다는 일념으로 OO기업 상품에 대한 애정만큼은 내려놓지 못합니다. 입사의 기회가 주어진다면 OO기업에서 최고의 먹성 좋은 사원으로 상품 판매에 앞장서겠습니다 ”
자기소개에서 가장 중요한 포인트는 회사에 기여할 수 있는 역량을 갖춘 인재임을 자신감 있는 태도로 어필하는 것이다. 살짝 덧붙이자면 지원한 기업이나 직무에 대해 왜 자신이 적합한 인재이고 일을 잘할 수 있다고 생각하는지, 그와 관련하여 자신이 강점을 가진 역량이나 그를 뒷받침하는 경험은 무엇인지 등을 함축적으로 표현할 수 있도록 전체적인 얼개 를 짜는 게 효과적이다. 너무 막연하게 느껴질지 모른다는 노파심에서 예를 들면 자기소개의 시작에서는 지원한 직무와 관련해서 현재 어떤 역량을 갖추고 있는지, 역량을 개발하게 된 계기·방법 등 그를 뒷받침할 수 있는 대표적인 경험을 소개하고, 마지막은 이런 역량과 경험을 입사 후 지원한 직무에서 일할 때 어떻게 활용할지 등 직무전문가로서의 성장계획이나 조직성과에 본인이 기여할 수 있는 부분 등을 언급하는 것으로 마무리한다.
예시) 은행 지원자
“오랫동안 은행원의 꿈을 키워온 지원자 OOO입니다. 제가 은행에서 하고 싶은 일은 여신상품 기획 및 마케팅입니다. 그래서 관련 업무 경험과 자격증 취득 등을 통해 꿈에 한 발짝 더 다가서고자 노력했습니다. 학창 시절 내내 계속된 증권투자동아리 활동을 통해 주식·펀드·파생상품에 직접 투자해본 경험이 있습니다. 또한, 파생상품투자상담사 자격증 취득과정에서 은행권에서 현재 판매하고 있는 파생상품 구조를 공부할 수 있었습니다. 덧붙여 군 복무 중 사단본부 경리병과에서 2년간 금융과 관련한 실무경험을 쌓았습니다. 경리병으로 복무하면서 여신업무뿐만 아니라 군인과 군무원들을 위한 수신상품에 대해서도 공부하고 이를 각자의 재무상황에 맞추어 상담해주는 경험을 통해 고객응대의 기본을 익힐 수 있었습니다. 안녕하십니까? 다양한 실무경험을 갖춘 준비된 은행원, 지원자 OOO입니다”
예시) IT기업 지원자
[펌] 1분자기소개와 마지막 할말 팁!!(면접 승률 80% 이상) :: 최고의 취업강의 1위 해커스잡
먼저 1분 자기소개를 할 때, 1분 정확히 지켜서 말해야한다. 50초로 끊어라. 초시계로 재고 연습해 보자… 이런 것 전혀 필요 없다고 생각합니다. 실제로 면접관들 시간에 관해 크게 신경 쓰지도 않고, 무엇보다 짧든 길든 잘 안 듣거든요. 잘 안 듣습니다… 생각보다.
= > 1분 지킬 필요 없이 편안하게 말해도 된다.
그리고 “저는 “형광등”, “스펀지”, “거성”, “촛불” 과 같은 존재입니다.” 라는 비유적 표현은 사용하지 않는 편이 낫다고 생각합니다. 비유적 표현을 사용하면 생각만 해도 오글거릴 뿐더러 외워서 암기한다는 느낌 너무 나고, 천편일률적이라 면접관들 듣지도 않습니다.
그보다 “저는 ~~ 지원자 누구입니다. 저의 직무에 관한 강점 두 가지를 말씀드리겠습니다.” 이런식으로 담백하게 시작하는 것이 낫다고 생각합니다.
=> 처음을 담백하게 소개하라.
여기서 부터가 제 중요한 팁입니다. 처음을 담백하게 시작했으니 가식이나 오글거림은 피하고 약간의 진솔함을 확보했지만, 담백하게 시작한만큼 뒤에 임팩트를 줘야 합니다. 저는 강점에 대한 예를 효과적으로 들어야 임팩트를 줄 수 있다고 생각합니다.
보통 자기소개에서 예를 제시할 때, 거의 대부분 학창시절에 활동한 이야기들을 쭈욱 하시더라고요. 그러나
학창시절에 한 일들을 자기소개에 나열하는 것은 임팩트가 매우 작다. 고 생각합니다.
어짜피 이력서와 자기소개서에 쓰여있는 이야기를 또 하는 것은 별 의미가 없을 뿐더러 대다수가 천편일률적이기 때문입니다.
그리고 솔직히 면접관들, 학창시절에 한 대다수의 활동에 대해 제대로 모릅니다. 한 활동들에 대해 이야기를 실컷 해도 관심도 없는 경우가 태반입니다.
그래서 그 보다 예를 제시할 때는
“최근에, 인적성 끝나고 나서부터 그 회사와 관련지어 실천한 일” 을 집어 넣으면 좋은 것 같습니다.
예를 들면 이런 것입니다.
제 첫번째 강점은 적극적인 실천력입니다.
(롯데백화점 지원자) : 롯데백화점 영업관리가 궁금하여 최근 서울과 경기권 5개의 지점을 방문하여 영업 담당자들과 대화를 나누어 보고, 지점별 차이점도 살펴 보았습니다.
(lg전자 지원자 ) : 베스트샵의 장점과 단점이 뭔지 궁금하여, 서울시내 3개의 베스트샵을 방문하여 보았습니다.
(현대자동차 지원자) : 자동차 대리점 영업이 하는 일이 궁금하여, 직접 어디지역의 대리점 영업사원들을 찾아다니며 이야기를 나눠보았습니다. 그 과정에서 느낀점은~
이런식으로 그 회사를 위해 직접 최근에 발로 뛰며 한 일을 예시로 들며 어필하는 것이 면접관의 이목을 끌기에 좋을 것 같습니다. 그러기 위해서는 면접 전에 발로 뛰어야겠죠.
면접을 많이 붙어야 대여섯개 기업에 붙을 것이고, 그 회사를 위해 발로 뛰는 것 그리 어렵지 않습니다. 회사 한 곳당 하루 잡으면 충분하죠.
이처럼 회사에 직접 관련된 예를 제시하면, 면접관이 관심을 가질 수 밖에 없고,
1분 자기소개의 목적이 “이 자기소개와 관련된 내가 예상한 첫 질문을 면접관으로 부터 받는 것”이라고 할 때, 그 목적을 쉽게 달성할 수 있을 것 같습니다.
(자기소개를 통해 면접관으로부터 관련 질문을 받으려면, 자기소개에 궁금증이나 여지를 남겨야겠죠. 예를 들면
자기소개에 “롯데백화점 영업직원을 만나면서 영업인으로서 어떻게 행동해야 하는 지에 대한 저의 기존 고민을 어느 정도 해소할 수 있었습니다.” 라고 약간 추상적으로 끝내면, 추가 질문이 들어올 수 있겠죠. 백화점들을 돌면서 영업인으로서 어떻게 행동해야겠다고 생각했는지 면접관들이 궁금해 할 것이니까요.)
추가질문에 대한 답까지 멋지게 하면 그 뒤부터 면접을 주도 할 수 있게 됩니다. (1분 자기소개와 관련된 질문이 아니어도, 면접관들의 다양한 질문에 에피소드 및 소재로 활용할 수 있습니다)
이는 특히 “다대 다 면접” 에서 회사에 대해 실컷 준비해 갔는데 고작 시덥잖은 인성 몇개 질문 받고 허무하게 면접이 끝나는 경우에, 면접의 양상을 바꿀 수 있는 좋은 기회로 활용됩니다. 이를 위해
“다대 다 면접”에서는 “인적성 끝난 뒤 최근에 회사와 관련 되어 한 일”을 반드시 “1분 자기소개”에 어필하십시오.
실컷 발로 뛰며 돌아다녔어도, 자기소개에 표현을 안하면, 발로 뛰며 돌아다닌 것을 어필할 기회조차 못얻고 면접 종료될 수 있으니(자네 최근에 본 영화가 무엇인가? 라는 시덥잖은 질문에 현대모비스 공장을 방문했습니다.. 라고 말할 수 없잖아요.) , 1분 자기소개에 무조건 넣어야 합니다. 그리고 궁금증의 여지를 남기는 것 잊지 마세요.
그러면, 공통 인성 질문 전에 반드시 그것에 관해 궁금해서 자기소개에 관한 질문을 할 것입니다. 시덥지 않은 질문만 받고 끝나는 것을 방지할 수 있고, 확실히 임원들에게 어필할 수 있죠.
그냥 임원면접은 인성이니까 편하게 보자. 결과가 어떻게 될지 아무도 모르는 것.. 인성만 봐서 잘본지 못본지 판단도 안된다..라는 소리가 나오게 면접이 허무하게 끝나는 것이 아니라,
다대다 인성면접이 본인의 경험을 어필하는 면접으로 바뀌어 버리는 겁니다. 자연스럽게 그렇게 바뀔 수 있습니다. 임원면접에서 주어진 인성질문에 착실히 대답해야지.. 가 아니라, 면접관의 질문 방식을 바꿔 버려야지.. 라고 당차게 생각하십시오.
=> “최근에 인적성 끝나고 회사와 관련되어 발로 뛴 일”을 예시로 넣어라!
(만약 자기소개에 강점 두 가지를 말한다면, 하나는 최근에 인적성 끝나고 한 일을 예시로,
다른 하나는 학창시절에 한 일을 넣어 균형있게 구성해도 좋을 것 같습니다)
그리고 자기소개를 다 준비해가고, 강점에 대한 예시를 적절히 준비하였어도
면접 대기중에 인사과 분들이 우리회사는 이러이러한 인재를 좋아한다라고 구체적으로 말씀해 주시는 경우가 있습니다.
그럼 그 말씀을 잘 듣고 자기소개 일부를 수정하십시오.
예컨대 준비한 강점 두 가지중, 하나를 인사과 분들이 말한 것으로 수정하면 됩니다.
(물론 간단히 단어만 바꾸거나, 바꾸기 용이하거나 할 때 말이죠)
요컨대, 자기소개는 틀만 있으면 되는거지, 완벽히 외워서 당일에 수정할 빈틈도 안주겠다.. 라고 하시지 말고, 유연하게 대처할 수 있도록 좀 여지를 주세요.
=> 면접 대기 중에 인사과 분들이 좋은 말씀 하시면, 자기소개에 반영해라.
2. 마지막 할말.
마지막 할말은 그냥 면접에서 느낀 점을 솔직하게 말하는 편이 제일 나은 것 같습니다. 왜냐하면, 면접에서 느낀점을 말해야 외워온 것이 아니라 현장에서 느낀 점을 바로 전달하는 것이니 진심이 느껴지거든요. 진실성이 느껴지는 것이 중요하죠.
그리고 다대다 면접의 경우, 주변 사람들이 면접 때 한 이야기를 듣고, 마지막 할말에 녹여내면 좋습니다.
예를 들어,
저는 처음에 ~~한 점과 ~~한점이 강점이라고 어필했지만, 옆에 ~~씨가 말하는 것을 보며 저도 이런점을 보충해야 겠다고 생각했습니다. 항상 겸손한 자세로 회사를 위해 힘쓰겠습니다. 그 과정에서 ~~씨가 말씀하신 것처럼 ~~하는 자세를 가지고나아가겠습니다. 감사합니다.
이렇게 옆 사람들의 이름을 정확히 말하고, 그들이 말한 것 중 몇 가지를 캐치해서 집어 넣어주면, 다른 사람의 말에 귀를 기울이고 면접에서 다른 사람 말까지 들어줄 여유도 있다고 면접관들은 생각할 겁니다. 즉 마지막 할말은 막 외우지 말고, 그냥 편안하게 다른사람들 이야기 활용해서 말해야겠다 생각하시면 더 좋을 것 같습니다.
=> 주변 사람들의 말을 활용해서 마지막 할말을 편안하게 말해라.
=> 다대다 면접에서 다른 지원자가 답변하고 있을 시간이 자신의 마지막 할말을 만들 시간이라 생각해라.
(단 내가 먼저 발언을 끝냈을 경우)
(미리 준비해 온 마지막 할말 기본 틀 안에 상대방이 컨텐츠를 제공해 주는 시간이라고 생각해라)
이렇게 정말 회사와 관련된 직접적인 예를 들고, 타인의 말에 귀를 기울여서 그것을 현장에서 바로 적용해서 말한다면.
외운 것은 당연히 아니게 되고, 회사에 대한 관심, 공감력, 순발력.. 등등이 그냥 자연스럽게 면접관들에게 어필되는 것이라 생각합니다.
제가 제시한 것은 그냥 제 개인적인 의견에 불과합니다.
다만 1분 자기소개를 시간을 투자해서 완벽히 외우고, 그것을 주변 사람들에게 검사맡고 하는 등 열심히 준비해 갔는데, 막상 면접관들은 잘 듣지도 않고, 1분 자기소개 해보라고 하고 서류만 보고 계시고.. 이런 점들이 너무 마음 아파서
저만의 방식을 생각해 본 것입니다.
취준생 여러분 언제나 화이팅입니다!!(이 글은 미괄식으로 작성되었지만 면접 하실 때에는 두괄식으로 하세요^^)
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