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중도해지의 사유가 근로자(핵심인력)의 귀책인 경우, 기업납입분은 기업으로 돌아간다 이 경우는 ①근로자 납입분의 실제 쌓인 금액과 ②정부지원금(1080만원 * 근로자실제납입월/60개월)을 근로자가 받고, ③기업 납입분은 기업으로 돌아간다.
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청년 재직자 내일 채움 공제 중도 해지 주제에 대한 동영상 보기
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특히 중소기업, 중견기업에 6개월 이상 재직중인 청년이라면
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청년재직자 내일채움공제
계약 성립(1회 공제부금 납입)후, 3개월 이내에 취소 가능 · 신청방법. 온라인신청 : 내일채움공제 홈페이지(계약해지신청)을 통해 신청 (공인인증서 필수); 방문신청 : ” …
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재직자 내일채움공제 중도해지 방법 환급금은 얼마? – 토리시루
청년 재직자 내일채움공제 중도해지에 대하여 · 계약 성립(1회차 공제부금을 납부) 후, 3개월 이내에 취소할 수 있습니다. · 홈페이지에서 계약 해지 신청 …
Source: 21years.tistory.com
Date Published: 12/20/2022
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청년 내일채움공제 중도해지 방법 9단계(환급금 100%받기)
PC로 해지하는 방법 · 1. 내일채움공제 사이트에 접속합니다. · 2. 개인회원 로그인을 진행합니다. · 3. 오른쪽 위 ‘마이페이지 – 상품 계약 관리’ 클릭 …
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청년 재직자 내일채움공제 5년 중도해지 후기 (feat. 눈물의 권고 …
전체보기 1,191개의 글 · · 내일채움공제 사이트에 들어와서 · 공인인증서로 로그인을 한 후, · ( 공인인증서 필수 !!! ) · 변경,해지 및 만기를 클릭한다 !
Source: blog.naver.com
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청년재직자 내일채움공제 중도해지 사유 환급금 – 정책 앤써
청년재직자 내일채움공제 중도해지 사유 · 기업 기여금을 연속 6개월 이상 미납한 경우 · 기업의 휴・폐업, 부도, 해산 등이 발생한 경우 · 공제 가입을 연계 …
Source: sbsat.co.kr
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청년재직자 내일채움공제 중도해지, 해지환급금기준, 재가입대상
청년 재직자 내일 채움 공제를 이용하고 있는 와중에 다니고 있는 기업의 사정 또는 근로자의 사정으로 더 이상 회사를 다닐 수 없어 중도해지를 하게 …
Source: normalisthe-best.tistory.com
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청년재직자 내일채움공제, 6개월 이상 중소/중견기업에 재직, 만15~34세 이하, 5년 후 3000만원(본인 720+기업 1200+정부 1080), 중도 해지시 환급금.
Source: cleanskysea.tistory.com
Date Published: 7/11/2022
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청년재직자 내일채움공제 중도해지 시 환급금 예상 ( feat. 퇴사 )
청년재직자 내일채움공제 중도해지 시 환급금 예상 ( feat. 퇴사 ) … 처음 입사해서 지금까지 만 9년 정도를 일하고 있다. 이제 슬슬 이직을 생각해야할 …
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청년 내일채움공제 중도해지 방법 총정리 (+ 환급금) – 뉴스속닥
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Source: newssocdak.com
Date Published: 5/11/2021
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주제에 대한 기사 평가 청년 재직자 내일 채움 공제 중도 해지
- Author: 들리는 재테크_레드
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- Date Published: 2022. 2. 26.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=WCawwZwUucw
“청년재직자내일채움공제”의 중도해지, “청년내일채움공제”와의 구별
“청년재직자내일채움공제” 제도와 중도해지하면 일어나는 일을 알아보자. 그런데 비슷한 이름의”청년 내일채움공제“가 있다. 청년 저축지원제도라는 점은 같지만 구별해야 할 서로 다른 제도이다. 여기에 “내일채움공제“도 다르다.
청년 재직자 내일채움공제 는 청년을 생략, 재직자 내일채움공제라고 혼용해 쓰기도 한다
= 기존 사원 전용 제도 = 잦은 이직 방지 목적 = 장기간 이직 기회 박탈의 문제점
는 청년을 생략, 재직자 내일채움공제라고 혼용해 쓰기도 한다 = = 잦은 이직 방지 목적 = 장기간 이직 기회 박탈의 문제점 청년 내일채움공제 는 신입사원이라는 말이 생략되었다고 보면 된다
= 신입사원 전용 제도 = 신규 고용 창출 목적 = 단기간 이직 기회 박탈의 문제점
는 신입사원이라는 말이 생략되었다고 보면 된다 = = 신규 고용 창출 목적 = 단기간 이직 기회 박탈의 문제점 내일채움공제도 있는데 이건 ①나이제한 없이, 청년이 아니어도 되며 ②기존 사원을 위한 또 다른 제도
다른 것은 이 뿐만이 아니다. 최하단의 비교표까지, 아래에서부터 찬찬히 읽어보도록 하자.
청년의 이익, 청년 재직자 내일채움공제 제도의 개요
청년은 해당 직장을 그만두기엔 너무 큰 돈을 놓치게 된다. 상세한 내용은 아래와 같다.
청년이 12만원 * 60개월 = 720만원/5년
기업이 20만원 * 60개월 = 1,200만원/5년
정부가 1개월차(120만원), 6개월차(120만원), 12개월차(150만원), 18개월차(150만원), 24개월차(180만원), 30개월차(180만원), 최종 36개월차(180만원)로 3년간 총 7회로 합계 1,080만원
청년의 입장에서는 ①12만원씩 ②5년 근속을 채우면 ③720만원으로 ④3,000만원이 만들어지는 제도이다. 여기서 기업이 내어 주는 ⑤20만원에 부과될 근로소득세도 절반을 깎아주니 청년에게 추가 이득이다.
청년재직자내일채움공제를 중도해지하면 어떻게 될까
청년내일채움공제가 2년형, 3년형으로 되어있는데 비해, 이 제도는 5년간의 불입기간을 갖는다. 따라서 중도해지의 위험이 훨씬 높아지게 되는데, 실제로는 어떻게 되는지 알아보자.
기간 신청인 재가입 가능성 청약철회 공제계약 성립 전까지 가입근로자나 기업 가능 계약취소 계약성립일로부터 3개월 이내 가입근로자나 기업 가능 중도해지 계약성립일로부터 3개월 이후 가입자와 기업이 함께 신청 불가
여기서 청약철회와 계약취소는 돈을 원래 주인에게 돌려주며 없었던 일이 된다.
여기서 문제가 되는 것은 중도해지로, 다시는 ①가입 신청을 할 수 없게 되며 ②해지환급금을 돌려받게 된다. 또한, 중도해지가 누구 탓인지에 따라 해지환급금이 달라지기 때문에 가입자와 기업이 함께 신청하도록 되어 있다.
중도해지의 사유가 기업의 귀책인 경우, 정부지원금과 기업납입분을 쌓인 만큼 수령
이 경우는 ①근로자 납입분 ②정부지원금 ③기업 납입분을 그간 쌓인 만큼 근로자가 받게 된다. 아래의 근로자 귀책 사유와 달리 ②정부지원금을 그간 쌓인 전부 근로자가 받는다.
중소기업 휴폐업, 부도, 해산
공제사업과 연계한 부당한 임금조정
권고사직, 불공정 계약 파기
중소기업의 경제적 부담
중소기업 연속 6개월 이상 미납
중소기업이 공제가입 이후 대기업으로 분류
중도해지의 사유가 근로자(핵심인력)의 귀책인 경우, 기업납입분은 기업으로 돌아간다
이 경우는 ①근로자 납입분의 실제 쌓인 금액과 ②정부지원금(1080만원 * 근로자실제납입월/60개월)을 근로자가 받고, ③기업 납입분은 기업으로 돌아간다.
근로자 귀책 사유의 경우 ②정부지원금 관련 산식에 유념할 부분이 있다. 정부는 3년만에 지원을 마치지만, 5년(60개월)을 채우지 않으면 정부지원금이 줄어든다. 총 60개월 중 실제납입한 개월만큼의 비율만 정부가 지원한다.
핵심인력 창업에 의한 퇴직
핵심인력 이직에 의한 퇴직
핵심인력 학업에 의한 퇴직
핵심인력의 경제적 부담
핵심인력 연속 6개월 이상 미납
부정수급 등 불법행위
핵심인력의 사업자 등록
기타 해지 사유
이 경우는 ①근로자 납입분 ②정부지원금 ③기업 납입분이 그간 쌓인 만큼 근로자가 받게 된다.
핵심인력의 사망, 업무상 재해 등 불가피한 사유
기업의 이익과 손해, 기업이 꺼리는 제도가 되어 지원기업이 줄고 있다.
기업측 목적은 이직을 막아 인력난을 해소하고자 하는데 있다. 청년이 놓치게 되는 돈이 크다보니, 한 회사에서 성장하도록 유도할 수 있다.
그런데, 청년 재직자 내일채움공제는 회사가 추가 부담하는 금액이 있다. (청년내일채움공제는 회사측도 100만원의 지원을 받도록 되어 있다)
상기의 내용을 보면 기업도 매달 20만원을 지원하고 있다. 회사는 손금처리/세액공제등으로 20만원씩 불입금의 최소 31% ~ 67%를 국가로부터 보전 받기는 한다. 이 말은, 기업주가 20만원 중 33%(66000원) ~ 69%(138,000원)을 고스란히 부담해야 한다는 뜻이다. 나이제한이 없는 내일채움공제도 마찬가지이다.
따라서, 전직원에게 혜택을 준다기 보다는 붙잡고 싶은 핵심인력이 이직할 낌새를 보이면 제안하는 경우들이 있다.
관련 pdf 자료(군산상공회의소): 중소기업 기여금(납입금)에 대한 세제혜택 설명자료
이로 인해 이 제도를 지원할테니 몰래 급여를 깎자는 제안도 있다는데 명백히 불법이다.
기업의 입장에서 청년재직자내일채움공제와 청년 내일채움공제를 비교하자면
기업입장에서는 신입사원 지원제도인 청년내일채움공제가 기존사원을 위한 청년재직자내일채움공제보다 우월하다. 국가에서 기존 사원의 고용유지보다, 신입사원의 신규채용에 보다 많은 지원을 하고 있다는 뜻이다.
따라서, 이미 일정 기간 근무해서 평가를 마친 직원은 선별적으로 지원(기업측 비용 발생)하고, 신입사원은 모두에게 지원(기업측 수익 발생)할 수 있다.
청년재직자내일채움공제 vs 청년내일채움공제 vs 내일채움공제 비교 정리
재직자 내일채움공제 중도해지 방법 환급금은 얼마?
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재직자 내일채움공제 중도해지 방법에 대하여 알려드리겠습니다. 만 15세 이상 34세 이하의 재직자가 중소기업에 6개월 넘게 근무했을 시 신청할 수 있는 내일채움공제! 저번 포스팅에서도 다뤄보았었는데요. 5년 동안 일정 금액을 납입하면 만기 시 3천만 원을 되돌려 받을 수 있는 목돈 마련 제도였던 것 기억나시나요?
만약 가입 방법과 신청 대상에 대해 알고 싶으시다면 이전 포스팅을 보고 와 주세요. 참고하는데 도움 되실 것입니다. 그렇다면 오늘은 제2탄! 중도해지는 어떻게 하는지, 돈은 얼마나 되돌려 받을 수 있을지 알아보도록 할 텐데요. 이미 가입 중이신 분들과 신청 예정이신 분들께는 좋은 정보가 되지 않을까 싶네요.
청년 재직자 내일채움공제 중도해지에 대하여
이제 중도해지에 관련한 사항을 알려드리겠습니다. 신청했는데, 만기 이전에 해지하게 되는 상황은 총 3가지로 분류됩니다. 청약 철회, 계약취소, 중도해지 이렇게 세 가지죠. 하나씩 알아보도록 하겠습니다.
청약철회
1회 공제부금 납부 전에는 청약 철회가 가능합니다.
온라인으로는 내일채움공제 홈페이지에서 청약철회 신청하시면 됩니다. 오프라인으로는 공제계약 청약철회 요청서를 작성하여 관할지역 담당자에게 제출하시면 됩니다.
계약취소
계약 성립(1회차 공제부금을 납부) 후, 3개월 이내에 취소할 수 있습니다.
홈페이지에서 계약 해지 신청하실 수 있으며, 오프라인으로는 관할지역 담당자에게 ‘공제계약 취소 요청서’를 써서 제출하시면 됩니다.
중도해지
1회 공제부금을 납입 후, 공제계약 취소 가능 기한 이후부터 만기 전까지 계약 해지가 가능 합니다.
온라인으로는 홈페이지 접속하셔서 계약 해지 신청하시면 되고, 오프라인은 담당자에게 ‘공제계약 중도해지 및 해지 환급금청구서’를 작성하여 내시면 됩니다.
◆ 중도해지 사유에 따른 환급금 지급 기준
해지되는 이유에 따라 환급금 기준이 조금씩 달라집니다. 중소기업 귀책, 청년 근로자 귀책, 근로자의 사망이나 재해 등 불가피한 사유 로 나누어지고요. 만약 신청하실 분들은 사유가 어디에 해당하는지 꼼꼼히 체크하셔서 내가 받을 수 있는 금액은 얼마가 될지 계산해보시기를 바랍니다.
중소기업 귀책인 경우
중소기업 기여금을 연속 6개월분 이상 내지 않았을 때, 휴폐업이나 부도, 해산, 권고사직, 불공정 계약 파기에 해당할 때, 공제 사업과 연계한 부당한 임금 조정, 경제적 부담, 중소기업이 공제 가입 이후 대기업에 분류되었을 때, 기타 (1년 이내 2개월 넘는 임금체불 등)
(1년 이내 2개월 넘는 임금체불 등) 위의 사유 모두 청년 근로자와 중소기업이 낸 금액과 이자, 정부지원금 세 가지 가 청년 근로자에게 환급 됩니다.
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청년 근로자의 귀책인 경우
청년 근로자가 납입금을 연속으로 6개월 이상 납부하지 않았을 때, 창업에 의한 퇴직, 이직으로 인한 퇴직, 학업에 의한 퇴직, 사업자 등록, 경제적 부담, 청년 근로자 사망, 업무상 재해와 같은 불가피한 사유 등
청년 납입 누계액 및 이자와 정부지원금 은 청년 근로자에게 환급 됩니다. 중소기업이 낸 금액 들은 중소기업에 환급되고요.
※ 유의하세요
다만 청년 근로자가 부정수급이나 불법행위로 인한 중도해지를 했을 때 정부지원금은 정부에 반환된다 는 점 참고하시기 바랍니다.
계약성립일(1회차 납부) 이후 12개월 이내 중도해지를 했다면 정부지원금 및 그 기간 동안의 이자는 정부에 반환 됩니다.
내일채움공제 홈페이지 캡처
*** 계산 방법
청년 근로자 귀책일 경우엔 1,080 X 가입 후 공제부금 실제 적립 월/60개월 + 그 기간동안의 이자로 계산하시면 되는데요. 재가입자도 재가입 후 정부지원금 실제 적립액 X 재가입 후 공제부금 실제 적립 월/60개월 + 재가입 후 해당 기간 이자로 계산하시면 된답니다.
◆ 준비해야 할 서류는?
온라인으로 신청했을 시 에는 기업주와 핵심 인력, 그리고 기업주와 핵심 인력 공인인증서, 필요시 중도해지 증빙서류를 준비하셔야 합니다.
에는 기업주와 핵심 인력, 그리고 기업주와 핵심 인력 공인인증서, 필요시 중도해지 증빙서류를 준비하셔야 합니다. 오프라인으로 했을 시 에는 기업주와 핵심 인력, 해지환급금 청구서와 필요시 관련 증빙서류, 대표자와 핵심 인력의 신분증이 있어야 합니다.
에는 기업주와 핵심 인력, 해지환급금 청구서와 필요시 관련 증빙서류, 대표자와 핵심 인력의 신분증이 있어야 합니다. 기업주 또는 핵심 인력, 해지환급금 청구서, 관련 증빙 서류(필요시), 대표자와 핵심 인력의 신분증, 위임장, 인감도장, 인감증명서 등이 필요할 수 있고요.
대리인이 방문할 때는 해지환급금 청구서나 필요시 관련 증빙 서류, 대표자, 핵심 인력, 대리인의 신분증, 위임장, 인감증명서, 인감도장 등이 있어야 합니다.
◆ 재가입도 가능할까?
중소기업 귀책에 의해 해지했을 경우, 재가입할 수 있습니다. 그러나 중소기업이 공제 가입 이후 대기업 분류에 들었을 때는 신청하실 수 없으니 참고하세요.
재가입 신청 기간은?
청년재직자 내일채움공제 중도해지를 한 날로부터 1년 이내.
가입 기간은?
기존과 똑같이 5년 가입 하실 수 있습니다.
정부지원금은?
정부지원금의 한도는 1,080만 원 인데요. 이미 기존에 지급되었던 금액을 제외한 잔여 금액을 적립 주기에 따라 회차마다 적립 해준다고 합니다.
인데요. 이미 해준다고 합니다. 예를 들어드리자면, 신규로 내일채움공제 가입한 사람들은 1회차부터 정부지원금을 받을 수 있지만, 재가입하신 분들은 기존에 받았던 금액이 있으니 재 가입시 해당 금액은 빼고 지급된다는 것이죠. A라는 사람이 처음에 4회차까지 정부지원금을 받았다가 해지했다고 칩시다. 그러면 A가 재가입하게 되었을 때는 5회차부터 정부지원금을 적립 받을 수 있습니다.
재직자 내일채움공제 중도해지 방법과 재가입에 대해서 간단히 포스팅을 해보았는데요. 만기에 대한 부분은 3탄에서 설명해 드리도록 하겠습니다. 청년 근로자분들께 좋은 정보 되었길 바랍니다.
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청년 내일채움공제 중도해지 방법 9단계(환급금 100%받기)
오늘은 청년 내일채움공제 중도해지 환급금 100% 받는 방법 및 후기에 대해서 말해보고자 합니다.
평생직장은 이제 옛말이라고 하죠. MZ세대는 3명 중 한명이 조기 퇴사를 한다고 하는데요, 대표적인 이유로는 ‘기성세대와 맞지 않아서’, ‘성장 가능성, 비전이 없어서’ 등의 이유로 퇴사합니다.
따라서 청년 내일채움공제라는 굉장히 괜찮은 제도임에 불구하고 만기까지 회사에 다니기 스트레스를 받아 많이 중도해지를 합니다.
따라서 이 내일채움공제 중도해지 환급금 100% 받는 방법을 아셔야 손해 없이 해지가 가능합니다.
청년 내일채움공제 중도해지
청년 내일채움공제를 해지 할 때 환급금은 자신의 귀책 사유로 퇴사하는지, 회사의 귀책 사유로 퇴사하는지에 따라 결정됩니다.
중소기업 귀책일 땐 청년 근로자가 정부지원금, 공제부금을 모두 수령합니다.
반대로 청년근로자 귀책일 땐 근로자 납입금, 정부지원금만 청년근로자가 수령하고, 중소기업 기여금은 기업이 수령합니다.
중도해지 사유에 따라서 나눠지지만 청년근로자가 사망하거나 업무상 재해로 불가피한 경우 모두 청년근로자가 수령합니다.
※ 20년 1월 27일 이후 가입자는 공제를 시작하고 12개월 이내에 중도해지 시 모든 정부지원금을 받으실 수 없습니다. 그 이전에 가입하신 분들은 3개월 이전에 중도해지 시 정부지원금을 받을 수 없습니다.
※ 참여자 귀책 시, 공제부금 실 적립월에 비례해서 정부지원금을 받아가게 됩니다. 하지만 이는 근로자(핵심인력)만의 미납액을 말하는 것이 아니라 기업의 미납액도 포합 됩니다. (중도해지 전 기업 적립금을 확인하지 않으면 큰 불이익이 있을 수 있습니다.)
※ 기업 귀책 시, 그동안 적립된 정부지원금을 모두 받으실 수 있습니다. 다만 기업은 인위적 감원을 하는 것이기에 그만큼 앞으로의 정부지원정책에서 불이익을 받게 됩니다.
구분 책임사유 기업의 책임에 따른 해지 ■ 중소기업 휴폐업, 부도, 해산
■ 공제사업과 연계한 부당한 임금조정
■ 권고사직, 불공정 계약 파기
■ 중소기업의 경제적 부담
■ 중소기업 연속 6개월 이상 미납
■ 중소기업이 공제가입 이후 대기업으로 분류 근로자(참여자)의 책임에 따른 해지 ■ 핵심인력 창업에 의한 퇴직
■ 핵심인력 이직에 의한 퇴직
■ 핵심인력 학업에 의한 퇴직
■ 핵심인력의 경제적 부담
■ 핵심인력 연속 6개월 이상 미납
■ 부정수급 등 불법행위
■ 핵심인력의 사업자등록 기타 ■ 핵심인력 사망, 업무상 재해 등 불가피한 사유
청년 내일채움공제 중도해지 방법
중도해지 신청방법은 모바일과 PC로 가능하며 유선 전화로는 불가능합니다.
실제로 해 본 결과 모바일 앱으로 하는 것은 제약이 많아서 PC로 하는 것을 추천 드립니다.
※청년, 재직 내일채움공제 해지방법 둘 다 동일합니다.
[중도해지 전 확인 사항]1. 청년내일채움공제 미납금이 있는지 확인
2. 공인인증서 필요
3. 퇴사한 이유에 대한 증빙서류 챙기기
PC로 해지하는 방법
1. 내일채움공제 사이트에 접속합니다.
오른쪽이 아닌 왼쪽의 ‘청년내일채움공제 바로가기’를 접속해주세요.
2. 개인회원 로그인을 진행합니다. (공인인증서 필요)
3. 오른쪽 위 ‘마이페이지 – 상품 계약 관리’ 클릭해줍니다.
4. 자신의 계약내역이 보여지는데요, 선택 후 ‘계약취소/중도해지’를 클릭해줍니다.
5. 신청서 확인 후 사유발생일에는 퇴사일을 적어줍니다.
6. 근무기간 및 납입금액에 따른 해지환급금을 확인하고 증빙 서류 역시 확인해줍니다.
[계약 취소, 중도해지 사유별 증빙서류 예시]7. 청구사유를 입력합니다. 참고로 기업과 참여자의 청구 사유가 반드시 일치해야 합니다.
8. 신청 후 회사 역시 중도해지를 신청했는지 전화로 확인해줍니다.
청년 내일채움공제는 개인+기업이 이루어지는 시스템이기 때문에 기업 역시 해지를 진행해야 합니다.
만약 자신이 오래 전에 신청했는데 진행이 되지 않는다면 인사과에 전화해보시거나 내일채움공제 운영기관에 전화해보시길 바랍니다.
9. 영업일 기준 30일 이내에 해당 은행으로 돈이 들어오니 기다려주시면 됩니다.
만약 글로 잘 이해가 안된다면 아래의 유튜브를 참고해주시면 좋을 것 같습니다.
오늘은 청년 내일채움공제 중도해지에 대해서 정밀하게 알아보는 시간을 가져보았습니다.
인생의 딱 한 번 뿐인 기회이기 때문에 포기하면 조금 아깝지만, 그래도 직장내 스트레스 만큼 심한 것은 없습니다.
그 정부지원금이라는 금액이 과연 자신의 스트레스를 희생시킬만큼 큰 돈인지 다시 한번 생각해보시고 잘 결정하셨으면 좋겠습니다.
청년 재직자 내일채움공제 5년 중도해지 후기 (feat. 눈물의 권고사직 )
꿀팁 청년 재직자 내일채움공제 5년 중도해지 후기 (feat. 눈물의 권고사직 ) 혜용 ・ URL 복사 본문 기타 기능 공유하기 신고하기 2016년에 입사하고, 2018년 9월에 청년 재직자 내일채움공제 5년형을 가입했었다 ! 내가 가입할 당시엔 재직자는 5년형 밖에 없었고, 한 달에 기업 20만원 근로자 12만원씩 5년간 지불하면 내일채움공제 5년 만기때 목돈 3천만원+ 이자가 생기는 그런 혜택이었는데 코로나땜에 경영악화로 권고사직을 하게 되었고 내일채움공제 중도해지를 하게 되었다 ㅠㅠ 정말 정말 중도해지하고 싶지 않았는데… 그렇게 되었다 ㅠㅠ 총 60회 납부해야 하는데 , 9월16일 마지막 납부 하면서 딱 25회 납부를 하게 되었다! 동그라미 스탬프 채워진거 보니까 뿌듯한데.. 끝까지 못 채운게 너무 아깝다 ㅠㅠ 나는 적금을 가입해도 절대 해지하지 않고 어떻게해서든 만기까지 가지고가는 스타일인데… 이것도 하나의 적금이라고 생각하고 있었는데 청년 내임채움공제 중도해지는 너무나 슬프고 권고사직만큼이나 슬프다…. 그래도.. 정말 럭키한건 정부지원금이 총 7회차에 걸쳐서 누적이되는데 8월까지만 넣고 권고사직이었다면.. 4회차 적립으로 정부지원금이 540만원 쌓이는건데 우리는 9월30일까지하고 10/1일부로 권고사직이되면서 마지막 25회차까지 납입 을 하게 되었다는거 ! 그래서 24~30회차에 지급하는 정부지원금이 180만원 더 쌓여서 총 누적금액이 720만원이 되었다 !!!! 그리하여 25개월간 내가 납부한 금액은 300만원 회사가 납부한 금액은 500만원 정부지원금 720만원이 쌓이게 되었고 ! 이게 자진퇴사하면 내가 납부한 금액만 받을 수 있고, 비자발적 퇴사인 권고사직하면 본인 + 기업 + 정부지원 모두 다 받을 수 있다 !! 그리하여 총 1520만원을 받을 수 있게 되었다는…!! 그래도 이게 어디냐… 백수생활에 큰 도움이 됩니다… 청년 내일채움 중도해지는 회사도 해야하고, 본인도 해지신청을 해야 한다. 일단 해지하는 사유가 같아야 중도해지가 가능하다고 한다 ! 우리야 뭐 사유가 권고사직이라.. 사유가 다를 수가없음 ㅠㅠ 무튼 10/7일 회사에서 중도해지신청을 했다. 그리고 이런 문자를 받고나면, 본인도 해지신청을 하면 된다 ! 내일채움공제 사이트에 들어와서 공인인증서로 로그인을 한 후, ( 공인인증서 필수 !!! ) 변경,해지 및 만기를 클릭한다 ! 그러면 내가 가입된 계약이 보이게 된다 ㅠㅠㅠ 원래는 만기일자가 2023년 9월 17일임 ㅠㅠ 무튼 선택에 체크하고 밑에 해지하기 버튼을 눌러준다… 그러면 입력하는 화면이 나오는데 증빙서류에 퇴직확인서, 퇴직원, 이직확인서 등을 파일로 첨부해준다 ! 이건 회사에 요청해서 받으면 됨 !!! 회사가 이미 해지신청을 해놓은 상태라 위에 보면 기업 해지사유가 권고사직이라고 되어 있음.. 그리고 중도해지 후 입금받을 계좌를 입력하면 되는데 자동으로 내일채움공제 자동이체하던 계좌가 들어가있다! 그냥 거기로 받을꺼라, 따로 수정하진 않았다 ! 그리고 청구사유 발생일은 퇴직한 날짜를 입력하면 된다 ! 나는 10/1일이 퇴직일이라,, 10월1일로 입력했다 ! 그리고 회사에서 신청해둬서 그런지 기업귀책 사유로 이미 권고사직이 들어가 있어서 그냥 놔두면 된다 !! 회사에서 취소하고, 바로 들어가서 같은 날 10/7일에 중도해지 신청을 했고 , 7 영업일 이내로 지급이 된다고 해서 .. 기다렸당! 회사 동료들과 언제들어오냐고 .. 돈 없다고 하던 와중에 ㅋㅋㅋ 내일채움공제 지급계산서가 메일로 왔다! 파일을 열어보니까 내가 납부한 금액 + 기업이 납부한 금액 그리고 이자가 얼마 지급된다고 적혀있었다 정부지원금은 이자 대상이 아니라서 기업 + 근로자가 납부한 것에 대한 이자가 붙는 듯하다.. 무튼 다른분들 찾아보니까 공제 지급확인서 받고나서 바로 다음 날 내일채움공제 금액이 들어온다고 해서 뼈빠지게 기다렸다…!! 뚜둥.. 아침부터 몇 번이나 폰뱅킹에 들락날락했는데 , 오후에 입금되었다 ! 내일채움공제 중도해지 금액과 이자를 따로 들어온다 이자는 38,501원이 들어왔고 총 25회 납부하고 중도해지한 1520만원이 이렇게 내 손에.. 일정을 정리하자면 10/7일 내일채움공제 회사에서 해지처리 10/7일 내일채움공제 본인 해지처리 10/14일 내임채움 공제지급계산서 메일로 받음 10/15일 내일채움공제 금액 + 이자 입금되었음 영업일로는 신청날로부터 총 6일 소요되었다! 진짜 7영업일 안에 받았네..ㅎㅎ 5년만기까지 채워서 3천만원 받으면 더 좋았겠지만.. 그래도 이렇게라도 목돈이 생겨서 좋다.. 지금은 훨씬 혜택이 줄어서 이것만큼 액수가 안되는거 같던데.. 내일채움공제 가입하신 분들은 최대한 중도해지하지 마시고 부자되세요..!! 인쇄
청년재직자 내일채움공제 중도해지 사유 환급금
청년재직자 내일채움공제 중도해지 사유 환급금을 알아보자. 청년재직자 내일채움공제는 청년 또는 기업이 계약 성립일로부터 12개월 이내 중도해지 시 정부지워금 및 이자를 반환해야한다. 귀책 사유는 청년과 기업 모두 해당한다. 중도해지는 청약철회, 계약 취소 그리고 중도해지로 구분한다.
공제부금 납부차수별 정부지원금 적립차수와 적립금액은 중소기업, 청년 근로자 그리고 재가입 청년 근로자 귀책사유에 따라 달라진다. 중도해지는 온라인과 방문하여 신청할 수 있다.
청년재직자 내일채움공제 중도해지 사유
청년재직자 내일채움공제는 귀책 사유가 발생하는 경우 중도해지를 진행할 수 있다. 청년과 기업 중도해지 귀책 사유를 나누어서 살펴보면 다음과 같다.
청년의 귀책사유 본인 부담금을 연속 6개월 이상 미납한 경우 청년의 창업, 이직, 학업을 이유로 퇴직한 경우 청년이 사업자등록을 한 경우 경제적 부담 기타 부정수급 등 불법행위
기업의 귀책사유 기업 기여금을 연속 6개월 이상 미납한 경우 기업의 휴・폐업, 부도, 해산 등이 발생한 경우 공제 가입을 연계하여 부당한 임금 조정 적발 시 권고사직, 불공정 계약 파기 적발 시 기업이 공제 가입 후 대기업으로 분류된 경우 경제적 부담 기타 1년 이내 2개월 이상 임금체불 등
마지막으로 가입 청년이 사망하거나 업무상 재해 등 불가피한 사유가 발생한 경우 중도해지를 신청할 수 있다.
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청년재직자 내일채움공제 중도해지 환급금
청년재직자 내일채움공제는 계약성립일로부터 12개월 이내 중도해지의 경우 정부지원금 및 그 기간 이자는 정부에 반환된다. 공제부금 납부차수별 정부지원금 적립차수와 적립금액은 다음과 같다.
중소기업 귀책사유 공제부금 납부차수별 정부지원금 적립차수와 적립금액 적립차수 1회차 2회차 3회차 4회차 5회차 6회차 7회차 공제부금
납부차수 1회차 2~6회차 7~12회차 13~18회차 19~24회차 25~30회차 31~36회차 적립금액 120만원 120만원 150만원 150만원 180만원 180만원 180만원 누적금액 120만원 240만원 390만원 540만원 720만원 900만원 1,080만원 청년 근로자 귀책사유 1,080만원 x 가입 후 공제부금 실 적립월/60개월 + 그 기간 이자 청년 근로자 귀책사유(재가입자) 재가입 후 정부지원금 실 적립액 x 재가입 후 공제부금 실 적립월/60개월 + 재가입 후 그 기간 이자
청년재직자 내일채움공제 중도해지 신청 방법
중도해지 사유가 발생한 경우 청년과 기업 모두 신청을 진행한다. 온라인과 오프라인 방문 신청 중 선택할 수 있다.
온라인 중도해지 신청은 내일채옴공제 홈페이지 접속 후 신청한다. 오프라인 신청은 중도해지 및 해지환급금 청구서 작성 후 관할 지역 본부 담당자에게 신청한다.
내일채움공재 중도해지 신청 서류
청년재직자 내일채움공제 중도해시 신청 서류는 온라인과 오프라인 방문 신청 서류는 다음과 같다.
구비서류 온라인신청 기업주+핵심인력
기업 및 핵심인력 공인인증서, 중도해지 증빙서류(필요시) 방문신청 기업주+핵심인력
해지환급금 청구서, 중도 해지 관련 증빙서류(필요시), 신분증(대표자,핵심인력) 기업주 또는 핵심인력
해지환급금 청구서, 중도해지 관련 증빙서류(필요시), 신분증(대표자, 핵심인력), 위임장(대표자 또는 법인, 핵심인력), 인감증명서(대표자 또는 법인, 핵심인력), 인감도장(대표자 또는 법인, 핵심인력) 대리인 방문
해지환급금 청구서, 중도해지 관련 증빙서류(필요시), 신분증(대표자, 핵심인력, 대리인), 위임장(대표자 또는 법인, 핵심인력), 인감증명서(대표자 또는 법인, 핵심인력), 인감도장(대표자 또는 법인, 핵심인력)
마무리
이상으로 청년재직자 내일채움공제 중도해지 사유 환급금을 알아보았다. 계약 성립일로부터 12개월 이내 중도해지한 경우 정부지원금과 이자는 반환된다. 생애 1회 지원 받을 수 있다.
기업 귀책 사유로 중도해지한 경우 재가입은 가능하다. 단, 재가입은 1년 이내 가능하며 사업 기간은 기존과 같다.
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청년재직자내일채움공제 중도해지 및 해지환급금 기준안내
청년 재직자 내일 채움 공제를 이용하고 있는 와중에 다니고 있는 기업의 사정 또는 근로자의 사정으로 더 이상 회사를 다닐 수 없어 중도해지를 하게 될 수 있는데요 청년 재직자 내일 채움 공제 중도해지 시 환급금 지급은 어떻게 되는지와 또 중도해지 후에 다시 재가 입대할 수 있는 대상을 살펴보겠습니다.
청년재직자 내일채움공제 중도해지대상
중도해지는 청약철회,계약취소,중도해지 이렇게 3가지로 구분됩니다.
①청약철회는 공제계약 성립전 즉, 1회 공제납입금 납부 전에는 청약철회가 가능합니다. ②계약취소는 계약이성립되고 1회 공제납입금 납입후에 3개월 이내인 경우 계약 취소처리가 가능합니다. ③중도해지는 계약취소에 해당하는 공제납입금 납입후에 3개월 이내가 지난 이후부터 공제계약 만기전까지 중도해지가 가능하며, 기업과 청년의 귀책사유에 따라 환급금 지급 금액이 달라집니다.
청년재직자 내일채움공제 해지환급금 지급대상
중소기업이 귀책사유에 해당되는 경우엔 청년공제 납입금과 정부지원금 모두 청년근로자가 수령 하게되며, 청년근로자가 귀책사유에 해당될 경우에는 중소기업 기여금은 기업이 다시 수령하고, 청년근로자 공제납입금과 정부지원금은 청년근로자가 수령합니다.
예외로 계약성립일로부터 12개월이내 중도해지 경우에는 정부지원금과 그에 따른 이자는 정부에 반환되오니 참고하시기 바랍니다.
중소기업 귀책사유에는 ①중소기업 기여금을 연속 6개월분이상 납입하지 않은 경우 ②중소기업 휴업,폐업,부도,해산 ③공제사업과 연계한 부당한 급여 조정 ④권고사직, 불공정 계약파기 ⑤중소기업이 공제 가입 이후 대기업으로 분류 되는경우 ⑤중소기업의 경제적 부담 ⑥기타(1년이내 2개월이상 임금체불 등)
청년근로자의 귀책사유에는 ①청년근로자 납입금을 연속 6개월이상 납입하지 않은 경우 ②청년근로자가 창업에 의한 퇴직 ③청년근로자의 이직에 의한 퇴직 ④청년근로자의 학업에 의한퇴직 ⑤청년근로자의 사업자등록 ⑥경제적부담 ⑦부정수급 등 불법행위 외 기타(청년근로자 사망하거나 업무상 재해 등 불가피한 사유)
청년재직자 내일채움공제 중도해지 환급금 지급 기준
청년근로자 귀책사유 정부지원금 환급금지급 계산방법
청년재직자 자진퇴사인 경우는 청년근로자 귀책사유에 해당되어 본인이 납입한 공제금과 12개월이상 근무했을때 정부지원금 일부를 받을 수 있습니다.
청년근로자 귀책사유시 정부지원금 지급기준 “1,080만원 X 가입후 공제부금 실 적립개월/60개월 + 기간이자” 산식을 적용하여 예를들면 30개월 납입후 퇴사하게 되었다면 대략 540만원 정부지원금과 이자까지 받게 됩니다.
청년재직자 내일채움공제 재가입대상
중소기업 귀책사유에 해당되어 중도 해지한경우 재가입이 가능합니다 다만, 중소기업이 공제가입 이후 대기업 분류에 해당하는 경우에는 제외입니다.
재가입시 가입기간은 기존과 동일한 5년이지만 재가입후 적립금(1,080만원-기지급정부지원금)은 정부지원금 한도인 1080만원내에서 기존에 중도해지후 지급된 금액을 제외한 잔여금액을 정부지원금 적립주기에 따라 적립합니다.
청년 연계형(청년내일채움공제 만기 후, 기존 직장에서 재신청)/ 청년 재직자 내일채움공제 가입대상 및 신청안내 바로가기
청년재직자 내일채움공제, 6개월 이상 중소/중견기업에 재직, 만15~34세 이하, 5년 후 3000만원(본인 720+기업 1200+정부 1080), 중도 해지시 환급금
‘청년내일채움공제’에 과도한 혜택을 준다고 해서 기존에 중소기업 등에 근무하고 있는 청년에게도 혜택을 주기 위해 ‘청년재직자 내일채움공제’를 실시하게 됐다. 내일채움공제와 청년내일채움공제, 청년재직자 내일채움공제 3개가 이름이 비슷해 헷갈리기 쉽다. 신규입사자가 신청하고 2~3년 만기 후 지급받는 ‘청년내일채움공제’는 2년형과 3년형이 있지만 ‘청년재직자 내일채움공제’는 5년형이다.
1. 지원 대상
가. 청년
– 중소·중견기업에 6개월 이상 재직 중인 청년 정규직 근로자
– 만15세 이상 34세 이하
<가입 제외 대상>
1) 해당기업 최대주주, 최대출자자(개인사업자는 대표자)
2) 위에 해당하는 자의 배우자, 직계비속, 형제·자매
3) 정부 및 지방자치단체 시행 중인 근로자에게 직접 지원하는 자산형성 지원성격의 사업(청년내일채움공제, 희망두배 청년통장, 청년연금·청년 마이스터 통장 등)에 참여중인 자 또는 참여하여 지원금을 수령한 자
4) 대한민국 국적 미보유 외국인(F-2,5,6 비자보유자 제외)
5) 세법에 따라 사업자등록을 한 자
* 고용보험법 시행규칙 제92조의 제6호, 취업인정 제외기준에 해당하는 경우 제외
6) 타 기업 대표자를 겸직하고 있는 자
* 2018.12.31까지 내일채움공제에 가입한 자에 한하여 청년재직자 전환가입 가능
나. 중소기업, 중견기업
– 중소기업기본법, 제2조제1항(중소기업자의 범위) 중소기업
– 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법, 제17조의3(인력지원 등에 관한 특례) 중견기업
다. 가입제외 업종
업종 품목 코드 해당 업종 부동산업 68 부동산업 주점업 562 일반유흥 주점업(56211) 무도유흥 주점업(56122) 기타 주점업(56219) 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업 91 기타 갬블링 및 베팅업(91249) 무도장 운영업(91291)
라. 가입 제외 대상
1) 휴·폐업, 세금(국세)체납 기업
2) 부정한 방법으로 공제금을 지급받으려고 하는 등의 사유로 중진공에 의해 계약이 해지된 후 1년이 경과되지 않은 기업
3) 중소기업기본법 제2조 제1항(중소기업자의 범위), 중소기업 아닌 기업
* 예시 : 비영리 법인 등
2. 가입기간 : 5년 만기제
3. 지원내용
– 청년·기업·정부 함께 적립 : 5년 근속, 3천만원
① 청년
– 5년간 720만원 적립(최소 월 12만원×60개월)
* 납입방식 : 사전에 설정한 청년근로자 명의 시중은행 계좌에서 매월 정해진 날짜(5일, 15일, 25일 중 청년근로자 본인이 선택)에 자동이체
② 기업
– 5년간 1,200만원 적립(최소 월 20만원×60개월)
– 세제혜택
* 청년 : 기업납입분에 대한 근로소득세 감면(50%)
* 기업 : 기업납입분은 전액 손금산입 및 세액공제(25%)
– 납입방식 : 사전에 설정한 중소기업 명의 시중은행 계좌에서 매월 정해진 날짜(5일, 15일, 25일 중 중소기업이 선택)에 자동이체
③ 정부
– 3년간 1,080만원 적립(3년간 7회 분할적립)
* 적립방식 : 3년간 총 7회(1, 6, 12, 18, 24, 30, 36개월), 상과보상기금에 적립
④ 적립 구조, 방식
소계 1개월 6개월 12 18 24 30 36 ~60 본인납입 720 매월 12만원*60개월=720만원 기업납입 1200 매월 20만원*60개월=1,200만원 정부지원 1080 120 120 150 150 180 180 180 –
4. 신청 방법
① 온라인 : 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)
– 공제 가입, 신청 : 기업, 핵심인력 입력 후 공제금액 입력 및 청약 신청
– 가입 심사 및 승인
– 공제금 납입 : 최초 공제금 납입 후 청약증서 온라인 발행, 이정일 자동이체 출금, 만기시까지
– 온라인서비스 이용 : 납부내역 조회, 미납금 조회, 공제금 변경, 대출 신청 등
② 오프라인 : 중소기업진흥공단 지역본부·지부, 기업은행
– 지역본부 방문
– 공제가입금액 확정 및 청약 : 공제계약청약 신청서 작성 및 제출
– 가입 심사 및 승인
– 공제금 납입
– 온라인서비스 이용
5. 구비 서류
– 청년 : 가족관계증명서, 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서, 신분증 또는 주민등록등본, 병적증명서(군필자)
– 기업 : 사업자등록증, 국세납세증명서, 법인등기부등본(법인), 주주명부(법인)
6. 시행시기 : 2018.6.1
7. 중도 해지
구분 내용 청약 철회 공제계약 성립전(1회 공제부금 납부 전)에는 청약철회 가능
-신청방법
* 온라인신청 : 내일채움공제 홈페이지(청약철회신청)을 통해 신청 (공인인증서 필수)
* 방문신청 : 공제 청약철회 요청서” 작성 후, 관할지역본(지)부 담당자에게 신청 계약 취소 계약 성립(1회 공제부금 납입)후, 3개월 이내에 취소 가능
-신청방법
* 온라인신청 : 내일채움공제 홈페이지(계약해지신청)을 통해 신청 (공인인증서 필수)
* 방문신청 : “공제계약 취소 요청서” 작성 후, 관할지역본(지)부 담당자에게 신청 중도 해지 계약 성립(1회 공제부금 납입)후, 4개월이상 경과한 경우, 공제계약 해지 가능
-신청방법
* 온라인신청 : 내일채움공제 홈페이지(계약해지신청)을 통해 신청(공인인증서 필수)
* 방문신청 : “공제계약 중도해지 및 해지환급금청구서” 작성 후, 관할지역본(지)부 담당자에게 신청
8. 중도 해지 지급 사항
– 중소기업 귀책 : 공제부금 및 정부지원금 모두 청년근로자가 수령
– 청년근로자 귀책 : 중소기업 기여금은 기업이 수령하고, 청년근로자 납입금 및 정부지원금은 청년근로자가 수령
– 귀책사유에 따른 해지환급금 지급대상
구분 중도해지 사유 해지환급금 수급권자 청년근로자
공제납입금
납입누계액 및
기간이자 해당분 중소기업
기여금
납입누계액 및
기간이자 해당분 정부지원금
적립누계액 및
기간이자 해당분 중소
기업
귀책 •중소기업 기여금을 연속 6개월분 이상 납입하지 아니한 때 청년근로자 청년근로자 청년근로자 중소기업 휴•폐업, 부도, 해산 공제사업과 연계한 부당한 임금 조정 권고사직, 불공정 계약파기 기타 청년
근로자
귀책 청년근로자 납입금을 연속 6개월분 이상 납입하지 아니한 때 청년근로자 중소기업 청년근로자 청년근로자 창업에 의한 퇴직 청년근로자 이직에 의한 퇴직 청년근로자 학업에 의한 퇴직 부정수급 등 불법행위* 기타 기타 청년근로자 사망, 업무상 재해 등 불가피한 사유 청년근로자 청년근로자 청년근로자
* 단, 청년근로자 귀책사유 중 부정수급 등 불법행위에 의한 중도해지시 정부지원금은 정부에 반환
– 해지 시기별 정부지원금 지급 기준
중소기업
귀책사유 시기별 적립된 정부지원금 적립 금액 및 그 기간 이자 적립차수 1회차 2회차 3회차 4회차 5회차 6회차 7회차 적립주기
(계약
성립일
이후) 1개월
이상
6개월
미만 6개월
이상
12개월
미만 12개월
이상
18개월
미만 18개월
이상
24개월
미만 24개월
이상
30개월
미만 30개월
이상
36개월
미만 36개월
이상 적립금액 120만원 120만원 150만원 150만원 180만원 180만원 180만원 누적금액 120만원 240만원 390만원 540만원 720만원 900만원 1,080만원 청년 근로자
귀책사유 1,080만원x가입 후 공제부금 실 적립월/60개월
9. 구비 서류
온라인 신청 기업주+핵심인력
기업 및 핵심인력 공인인증서, 중도해지 증빙서류(필요시) 방문 신청 기업주+핵심인력
해지환급금 청구서, 중도 해지 관련 증빙서류(필요시), 신분증(대표자,핵심인력) 기업주 또는 핵심인력
해지환급금 청구서, 중도해지 관련 증빙서류(필요시), 신분증(대표자, 핵심인력), 위임장(대표자 또는 법인, 핵심인력), 인감증명서(대표자 또는 법인, 핵심인력), 인감도장(대표자 또는 법인, 핵심인력) 대리인 방문
해지환급금 청구서, 중도해지 관련 증빙서류(필요시), 신분증(대표자, 핵심인력, 대리인), 위임장(대표자 또는 법인, 핵심인력), 인감증명서(대표자 또는 법인, 핵심인력), 인감도장(대표자 또는 법인, 핵심인력)
10. 문의처
– 중소벤처기업부(1588-6259)
– 청년재직자 내일채움공제 상담센터(1588-6259)
– 중소기업진흥공단 지역본(지)부
청년재직자 내일채움공제 중도해지 시 환급금 예상 ( feat. 퇴사 )
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처음 입사해서 지금까지 만 9년 정도를 일하고 있다.
이제 슬슬 이직을 생각해야할 시점이라…
이래저래 생각이 많아진다.
3년 전인가, 내일채움공제에 가입해서 5년을 버티면 3000만원을 준다기에
가입을 하면서도 와… 3년 전부터 5년 채울 수 있는거야? 라고 생각했는데
아니나 다를까 역시 5년을 채우는건 참 힘든 일이었다.
퇴직금도 한번 계산해봐야 하고 내일채움공제로 현재 퇴사 했을 때 환급금이 얼마나 되는지
알아보았는데, 생각보다 찾기 힘들어서 포스팅해본다.
내일채움공제?
지금 내일채움공제에는 여러 상품이 있는데
내가 가입한 상품은 청년재직자 내일채움공제라고 한다.
가입대상은 만 15세 이상 34세 이하의 중소기업에 6개월 이상 재직 중인 근로자로 제한한다.
이제 해지하게 되면 난 받을 수 없게된다.
내 나이가 벌써… 청년을 지나 아저씨가 되었군…
가입기간은 5년 만기제로, 신청방법은 난 회사에서 알아서 신청해주었다.
5년 만기 시 3000만원의 금액을 환급받을 수 있게 되는데,
중도해지 시 귀책구분에 따라 근로자가 환급받을 수 있는 금액이 다르다.
귀책 구분?
귀책 구분에는 크게 중소기업 귀책과 청년근로자 귀책으로 나뉜다.
이 부분은 실업급여 부분과 크게 다르지 않은 것으로 보이는데,
충소기업 귀책에는 크게 휴폐업, 부도, 임금체불, 중소기업이었다가 대기업으로 변경되는 사유 등이 있다.
이 경우에는 현재까지 납입하고 적립된 청년근로자, 중소기업, 정부지원금을 모두 받을 수 있다.
청년근로자 귀책에는 근로자가 납입금을 연속 6개월 분 이상 납입하지 않거나, 창업, 이직, 학업에 의한 퇴직 등이 있다.
이게 일반적인 사유일텐데 이 때에는 정부지원금 적립 차수에 따라 지급이 달라진다.
위에 표를 보면 적립차수가 정부지원금 적립 부분이고 바로 아래 공제부금납부차수가 근로자가 납입한 횟수를 나타낸다.
그러니까 1회차 납입 시 정부지원금이 120만원, 6회차에는 정부지원금 240만원, 12회차를 납입 시 정부지원금은 390만원이라는 뜻인데, 이 누적금액으로 아래 청년 근로자 귀책사유의 계산식을 대입한다.
여기서 착각하지 말아야할 것은 2회차에 바로 120만원을 누적해주는 것이 아니라는 것이다.
위 사진을 보면 이해가 더 쉽다.
이 부분은 내가 납입한 내역인데, 나는 현재 34회차 납입을 완료했고 기업납부금은 680만원, 개인 납입은 4백8만원,
정부지원 900만원으로 총 1,988만원이 누적되었다.
하지만 중도퇴사자는 이 금액을 전체 받지 못한다.
청년근로자 귀책 시에는 중소기업 기여금을 전부 받지 못하며, 근로자가 직접 납입한 금액과 정부지원금 중 일부만
수령할 수 있게 된다.
현재 위의 표를 보게 되면 현재 내가 퇴사했을 때 받는 내일채움공제 환급액은
[ 900만원 x 34 / 60 + 이자 ] 계산되는 것이다.두 달 더 다니면 조금 더 받는걸로…
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키워드에 대한 정보 청년 재직자 내일 채움 공제 중도 해지
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